浅谈知识经济时代的劳资关系的构建

摘要：进入知识经济时代，企业劳资关系构建进入了新阶段，首先是劳动者和资本所有者之间的关系由清晰逐渐变得相对模糊，其次劳资关系由对立转变为一定程度的融合，另外还有传统资本向知识和技术方向的转移，，劳资关系也逐渐寻求新的合作方式。

关键词：知识经济时代；劳资关系；构建

一、知识经济带来劳资关系构建的新变化

现代社会劳动与资本关系上的变化主要表现在三个方面：

（一）劳动者和资本所有者之间的关系由清晰逐渐变得相对模糊

（二）劳资关系由对立转变为一定程度的融合

（三）伴随着公司权力由传统资本向知识和技术方向的转移

二、知识经济下，劳资关系开始寻找有效的合作形式

（一）员工股份制的采用

（二）劳资关系保障的完善

综上所述，随着知识经济时代的到来，我国企业的劳资关系的构建也进入了新时期。相信通过政府职能进一步完善，企业和员工雇佣关系的改善，员工股份制的推广，我国企业劳资经济关系将与世界接轨，不断的完善。

参考文献：

[1]赵早.关于构建劳资长期合作战略机制的思考[J].商业时代.2010(2).

[2]袁凌.中国企业劳资关系内在属性与冲突处理研究[J].华东经济管理.2010(3).