福州市外国就业人员保障服务研究

发布时间：2025-06-27 02:06

　　近年来,随着中国经济进入高质量发展时期和科技发展的新阶段,来华就业的外国人数量大幅增加。自中国(福建)自由贸易试验区正式成立以来,福州市迎来了“五区叠加”发展的大好机遇,福州地区申请就业的外国人成倍增加。在新形势下,福州市政府如何为到来的外国人提供最佳的、全方位的保障服务,让更多的外国人无后顾之忧在榕城工作显得尤为重要。为了提升福州市外国就业人员保障服务水平,本研究以新公共服务理论、人力资本理论为指导,在实地访谈的基础上,将福州市外国就业人员保障服务的现状与“五区叠加”的需要相结合,分析提升福州市外国就业人员保障服务水平的必要性和紧迫性,分析找出存在的保障服务政策受惠面窄且力度不够、保障服务机构配合不畅、权责不清、保障服务内容不全面、保障服务质量有待提高、保障服务方式方法亟需改进等问题,从政策“重管理、轻服务”、“多头服务”导致机制不完善、政府职能“缺位”、保障服务队伍人才结构单一、针对外国就业人员的网络化服务不足等方面探讨其原因,并对国内省会城市外国就业人员保障服务进行比较分析,进而从加大政策保障服务力度、加强统一归口协调管理、全面建设福州市外国就业人员保障服务体系、培养复合型人才的保...

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1技术路线图

基于以上问题，本文将通过实地调查法和比较研究法，尝试对新形势下福州市外国就业人员保障服务进行分析，为优化福州市外国就业人员保障服务提供参考。1.3研究思路与方法1.3.1研究思路首先，在收集国内外以及省内外关于外国就业人员保障服务的相关文献资料的基础上，分析目前外国就业人员保....

图3-1福州市外国就业人员保障服务体系框架

图3-1福州市外国就业人员保障服务体系框架（1）建档告知：第一，建立档案。为来福州就业的外国人办理注册。在1978年以前，建档工作主要由隶属福州市外事组的福州市华侨联合会进行，开展的形式是由各单位主动摸底登记，然后逐一汇总上报。改革开放以来，随着外国人口的不断增加和引进高端....

图3-2福州市外国就业人员主要服务机构及职责

福州市外国就业人员保障服务研究第二，在职培训。一般由各用人单位、组织自行安排进行，主要针对专业技能提升所进行的阶段培训。一般根据岗位的需求特点安排初级——中级——高级的阶段性培训。（3）服务机构：随着涉外内容、人数的大幅增加，服务机构由1978年以前单一的福州市人民政府外事组....

图3-4“十项政策”涉及A类外国高端人才就业保障服务的条款“十项政策”涉及A类外国高端人才的就业保障服务的相关条款体现在2个方面

福州市外国就业人员保障服务现状分析30万元。（4）入选海外人才特聘岗位计划的，自由贸易区政府机关专项岗位年薪10万至30万元，由市财政部门全额拨款。全额拨款的事业单位的年薪同自由贸易区政府机关，差额拨款的事业单位的年薪由市财政补贴50%。（5）入选“国际化创新人才培养....

本文编号：4053631