制造业外包对中国劳动力的就业效应研究

发布时间：2025-06-28 00:23

　　利用持续存活的工业企业数据多方面系统地考察了发包和接包对于就业规模、就业结构的影响,结果发现:发包会显著改善就业结构,但有减少就业总人数的可能性;而接包则会恶化就业结构,同时有助于增加我国的就业总人数;对于低技术行业而言,接包能显著增加就业规模,同时对于外资企业的作用效果明显,就经济地理区位而言,东部沿海地区的就业效应受接包的影响十分显著。为了改善我国就业问题,应积极推行下岗工人再就业政策,加强工人岗前及在职期间技能培训;优化就业结构,增强我国发包水平;增强高技术行业的发包和接包,尤其以东部地区为主。

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【部分图文】：

图4.172015年各行业从业人数占总的从业人数比重数据来源：2016年《中国劳动统计年鉴》

图4.161995-2015年中国制造业年末从业人数数据来源：1996-2016年《中国劳动统计年鉴》各期。在我国的劳动力市场中，制造业就业人数占据全行业就业总人数的比重始终是最高的，如图4.17所示，以2015年为例，制造业就业人数的比重高达28%，随后位居第二....