公司经营绩效与股权激励的相关性研究 ——以中国信息技术业上市公司为例
发布时间：2021-01-20 13:36
公司经营绩效与股权激励一直是企业管理的研究热点问题。在国外成熟的资本市场,股权激励已有50多年的历史,它早已被实践证明是较有效的企业激励机制,代表了资本市场发展的一个趋势。然而在中国,由于种种原因,对公司管理层进行股权激励的路径仍处于探索阶段。2005年下半年开始,我国进行了股权分置改革,股改解决了困扰中国股市的制度性缺陷—全流通问题,使中国上市公司实施股权激励的制度基础逐渐成熟,使得在中国上市公司中实施真正意义上的股票期权激励成为可能。可是,由于我国的法律体制、制度背景和上市公司治理结构等不同于西方发达国家,我们在借鉴他们的经验对经营者进行长期激励时,能否达到预想的激励经营者努力工作、提高公司业绩的效果,是一个值得深入讨论的现实问题。因此,本文将以高技术产业-信息技术业为例,对中国上市公司股权激励与公司经营绩效的关系进行研究,并在此基础上,为建立有效的激励机制、规范公司治理结构提出相关的政策建议。本文以我国高技术产业的代表-信息技术业为研究对象,在对股权激励相关经济学理论的分析基础上,对国内外相关研究成果进行文献整理和总结利用公开披露的上市公司数据,对所选择样本公司管理者的股权激励状...
【文章来源】：南京农业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究目标与研究内容
1.4 研究方法及其数据来源
1.4.1 研究方法
1.4.2 数据来源
1.5 论文结构
1.6 技术路线图
1.7 可能的创新与不足
第二章 股权激励的相关理论与研究综述
2.1 股权激励理论综述
2.1.1 公司治理理论
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 契约理论
2.1.4 人力资本产权理论
2.2 国内外相关研究综述
2.2.1 国外研究综述
2.2.2 国内研究综述
2.2.3 国内外研究述评
第三章 经营者股权激励的实践与发展
3.1 资本市场的发展为经营者股权激励提供了条件
3.2 纤营者股权激励模式的比较与分析
3.2.1 经营者股权激励的模式
3.2.2 经营者股权激励模式的比较
3.3 经营者股权激励发展状况的国际比较
3.3.1 美国股权激励的实践
3.3.2 日本股权激励的实施
3.3.3 其他国家（地区）股权激励的实践
3.4 我国上市公司经营者股权激励制度的实践
第四章 我国信息技术产业上市公司股权激励与经营绩效的相关性研究
4.1 数据来源
4.2 变量定义及说明
4.2.1 因变量的选取
4.2.2 自变量的选取
4.2.3 控制变量的选取
4.3 样本描述统计
4.4 研究模型构建
4.5 实证分析
4.5.1 股权激励（MSR）与净资产收益率（ROE）的相关性检验
4.5.2 股权激励（MSR）与主营业务平均增长率（ROR）的相关性检验
4.6 实证结果分析
第五章 研究结论及政策建议
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.2.1 建立管理者绩效长效考评机制
5.2.2 加强资本市场的有效性
5.2.3 完善上市公司治理结构
5.2.4 规范股权激励的法律环境
5.3 下一步研究展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]上市公司管理者股权激励现状[J]. 巩娜. 经济导刊. 2010(04)
[2]股票期权薪酬绩效敏感度影响因素研究——基于股权分置改革后中国上市公司的实证分析[J]. 张宏敏,单鑫,朱敏. 宏观经济研究. 2009(08)
[3]会计变更、股权激励与上市公司绩效[J]. 张敦力,储艳林,刘宁. 会计师. 2009(05)
[4]我国上市公司股权激励问题研究[J]. 常雅琨. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2009(01)
[5]中国上市公司股权激励效果考察[J]. 张俊瑞,张健光,王丽娜. 西安交通大学学报(社会科学版). 2009(01)
[6]制度变迁、国家控股与股权激励[J]. 程仲鸣,夏银桂. 南开管理评论. 2008(04)
[7]我国上市公司股权激励问题研究[J]. 王栩. 经济师. 2008(04)
[8]控制权与激励的冲突——兼对股权激励有效性的实证分析[J]. 夏纪军,张晏. 经济研究. 2008(03)
[9]我国上市公司实施股权激励后的经济绩效实证研究[J]. 王秋霞,陈晓毅. 市场论坛. 2007(08)
[10]高管人员持股与企业绩效——基于上市公司2000～2004年面板数据的经验证据[J]. 高雷,宋顺林. 财经研究. 2007(03)
硕士论文
[1]股权激励对A股上市公司价值影响的研究[D]. 冯子涛.山东大学 2009
本文编号：2989140
【文章来源】：南京农业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究目标与研究内容
1.4 研究方法及其数据来源
1.4.1 研究方法
1.4.2 数据来源
1.5 论文结构
1.6 技术路线图
1.7 可能的创新与不足
第二章 股权激励的相关理论与研究综述
2.1 股权激励理论综述
2.1.1 公司治理理论
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 契约理论
2.1.4 人力资本产权理论
2.2 国内外相关研究综述
2.2.1 国外研究综述
2.2.2 国内研究综述
2.2.3 国内外研究述评
第三章 经营者股权激励的实践与发展
3.1 资本市场的发展为经营者股权激励提供了条件
3.2 纤营者股权激励模式的比较与分析
3.2.1 经营者股权激励的模式
3.2.2 经营者股权激励模式的比较
3.3 经营者股权激励发展状况的国际比较
3.3.1 美国股权激励的实践
3.3.2 日本股权激励的实施
3.3.3 其他国家（地区）股权激励的实践
3.4 我国上市公司经营者股权激励制度的实践
第四章 我国信息技术产业上市公司股权激励与经营绩效的相关性研究
4.1 数据来源
4.2 变量定义及说明
4.2.1 因变量的选取
4.2.2 自变量的选取
4.2.3 控制变量的选取
4.3 样本描述统计
4.4 研究模型构建
4.5 实证分析
4.5.1 股权激励（MSR）与净资产收益率（ROE）的相关性检验
4.5.2 股权激励（MSR）与主营业务平均增长率（ROR）的相关性检验
4.6 实证结果分析
第五章 研究结论及政策建议
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.2.1 建立管理者绩效长效考评机制
5.2.2 加强资本市场的有效性
5.2.3 完善上市公司治理结构
5.2.4 规范股权激励的法律环境
5.3 下一步研究展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]上市公司管理者股权激励现状[J]. 巩娜. 经济导刊. 2010(04)
[2]股票期权薪酬绩效敏感度影响因素研究——基于股权分置改革后中国上市公司的实证分析[J]. 张宏敏,单鑫,朱敏. 宏观经济研究. 2009(08)
[3]会计变更、股权激励与上市公司绩效[J]. 张敦力,储艳林,刘宁. 会计师. 2009(05)
[4]我国上市公司股权激励问题研究[J]. 常雅琨. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2009(01)
[5]中国上市公司股权激励效果考察[J]. 张俊瑞,张健光,王丽娜. 西安交通大学学报(社会科学版). 2009(01)
[6]制度变迁、国家控股与股权激励[J]. 程仲鸣,夏银桂. 南开管理评论. 2008(04)
[7]我国上市公司股权激励问题研究[J]. 王栩. 经济师. 2008(04)
[8]控制权与激励的冲突——兼对股权激励有效性的实证分析[J]. 夏纪军,张晏. 经济研究. 2008(03)
[9]我国上市公司实施股权激励后的经济绩效实证研究[J]. 王秋霞,陈晓毅. 市场论坛. 2007(08)
[10]高管人员持股与企业绩效——基于上市公司2000～2004年面板数据的经验证据[J]. 高雷,宋顺林. 财经研究. 2007(03)
硕士论文
[1]股权激励对A股上市公司价值影响的研究[D]. 冯子涛.山东大学 2009
本文编号：2989140
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/2989140.html
