区域人力资源开发视域下校企合作人才培养模式探究

发布时间：2017-10-25 14:14

  本文关键词：区域人力资源开发视域下校企合作人才培养模式探究

  更多相关文章： 区域人力资源开发 河南高职院校 校企合作 人才培养模式

【摘要】：区域人力资源开发是指一个国家或地区对所有劳动力进行学校教育、智力开发、职业培训等,以促进人力资本保值增值、发挥人力资本效用的活动的集合。高职院校是区域人力资源开发的重要途径,也是人力资源培养的重要阵地,承担着培养高技能应用型人才的社会重任。在河南高职教育发展中,应从区域人力资源开发的背景出发考察河南高职教育发展状况,创新高职教育校企合作人才培养模式,以培养更多符合区域经济发展需要的技能型应用人才。
【作者单位】： 河南教育学院;
【关键词】： 区域人力资源开发 河南高职院校 校企合作 人才培养模式
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 随着中部崛起战略的实施,区域人力资源协同开发受到了人们的高度重视。2005年郑州市就举行了“中国·中部崛起人才论坛”,这标志着中部区域人才协作机制初步建立。2005年中部六省共同签署了《中部六省人才服务合作意向》,建构了市场对接、资源共享的人才服务平台。此后,中部六

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 贺林均;马威;;基于差异和整合的区域人力资源开发战略环境分析[J];商业时代;2013年32期

2 高其勋;张波;;区域人力资源可持续发展评价指标体系的构建[J];经济论坛;2006年03期

3 毕岩;郭鹏;;关于东北亚区域人力资源合作的思考[J];沈阳建筑大学学报(社会科学版);2007年04期

4 霍生平;曾坤生;;区域人力资源管理基本理论体系建构[J];求索;2008年05期

5 肖爱连;;区域人力资源开发度评价体系框架研究[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);2010年01期

6 张一名;;区域人力资源和社会保障协调发展分析[J];商业时代;2012年21期

7 钱士茹;王丽霞;;战略人力资源的协调开发机制研究——基于不同区域人力资源开发环境的比较研究[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2012年06期

8 贺林均;;区域人力资源开发途径的系统性思考[J];商业时代;2013年23期

9 王文波;孟凯;林波;;基于灰色关联熵的区域人力资源供求有序性判别研究[J];资源开发与市场;2014年02期

10 李勇;;浅析改革开放30年我国区域人力资源开发[J];现代企业教育;2008年24期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 顾家栋;;我国区域人力资源特征与服务开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

2 孙岩;张丽华;宋金波;;区域人力资源开发评价指标体系的构建研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年

3 李怡佳;李明;陈琳;;区域人力资源质量评价[A];系统工程与可持续发展战略——中国系统工程学会第十届年会论文集[C];1998年

中国重要报纸全文数据库 前3条

1 李勇 中共湖南省委党校经济社会发展研究中心;加快区域人力资源开发的对策建议[N];中国人口报;2008年

2 记者 黄继妍　通讯员 石e鸰g;泛珠九省区签订企业用工合作协议[N];江西日报;2011年

3 记者 孙明君;区域人力资源平台在我市成功搭建[N];佳木斯日报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 陈井安;基于“三力”的区域人力资源能力研究[D];西南交通大学;2015年

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 黄卫兵;基层政府区域人力资源开发对策研究[D];上海交通大学;2009年

2 贺秋硕;区域人力资源开发与管理评价体系研究[D];中国地质大学;2004年

3 张佳茹;区域人力资源协同开发的环境研究[D];安徽大学;2014年

4 陆云霞;长三角区域人力资源开发研究[D];南京航空航天大学;2005年

5 潘晶;陕西省区域人力资源发展差异现状与对策研究[D];延安大学;2013年

6 赵晓慧;长三角区域人力资源协同开发度比较研究[D];安徽大学;2014年

7 梁作萍;区域人力资源服务体系构建研究[D];山东财经大学;2014年

8 孙岩;区域人力资源开发水平评价指标体系的研究[D];大连理工大学;2003年

，

本文编号：1094070