高管变更与内部控制缺陷及其修复的关系研究

发布时间：2025-07-08 22:59

　　全国性资本市场经过二十多年的发展,截止目前中国上市公司数量已逼近3500家,而上市公司高管作为上市公司的台面人物,其一举一动都代表了上市公司的最新动态,因而备受媒体和投资者的关注。再加上高管职位本身待遇优厚,应该说能当上上市公司高管是一件令人羡慕的事。近年来,频频出现的上市公司高管变更引人侧目,作为人们眼中“名利双收”的职业,为何高管在上任不久后迅速离职?除了变更公告中“个人原因、解聘、其他”等简略描述外,高管变更应有其深层次原因。高管非正常变更事件可能表明公司内部控制存在缺陷,因此,研究高管非正常变更事件行为的信号传递作用对规范高管变更机制,加强高管变更相关信息披露具有重要意义。本文运用信号传递理论作为切入点,以2012-2016年全部A股上市公司的高管变更事件作为研究样本,选取内部控制重大缺陷作为公司治理问题的替代变量,通过比较高管非正常变更、高管正常变更、没有发生高管变更三种不同类型样本公司出现内部控制重大缺陷的差异,来探究高管非正常变更的信号传递作用。实证检验结果表明,高管正常变更并不能传递公司存在内部控制重大缺陷的信号,相比于高管正常变更和没有发生高管变更的公司,高管非正常变更...

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究方法与思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究内容与创新点
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 创新之处
第2章 文献综述
    2.1 高管变更相关研究
        2.1.1 高管变更的影响因素
        2.1.2 高管变更的经济后果
    2.2 内部控制缺陷及其修复的相关研究
        2.2.1 内部控制缺陷的识别
        2.2.2 内部控制缺陷的修复
    2.3 小结
第3章 概念界定和理论基础
    3.1 相关概念界定
        3.1.1 高管变更
        3.1.2 内部控制重大缺陷
        3.1.3 内部控制重大缺陷修复
    3.2 理论基础
        3.2.1 信号传递理论
        3.2.2 前景理论
    3.3 小结
第4章 研究设计
    4.1 研究假设提出
    4.2 数据来源及样本选取
    4.3 变量设定与解释
        4.3.1 被解释变量
        4.3.2 解释变量
        4.3.3 控制变量
    4.4 模型构建
    4.5 小结
第5章 实证检验及结果分析
    5.1 描述性统计分析
        5.1.1 样本公司高管变更情况及分析
        5.1.2 变量描述性分析
    5.2 比较分析
    5.3 相关性分析
    5.4 回归结果与分析
        5.4.1 假设1的回归结果与分析
        5.4.2 假设2的回归结果与分析
        5.4.3 假设3的回归结果与分析
    5.5 小结
第6章 研究结论及展望
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
    6.3 研究中的不足及展望
参考文献
致谢



本文编号：4056750