由宗教的起源和特性看当代企业“企业文化”建设
【学位单位】:上海交通大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2013
【中图分类】:B920;F270
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 宗教的起源与特性及对政治经济的影响
1.1 宗教的起源
1.2 世界主流宗教分布
1.3 宗教的共性与差异
1.3.1 宗教的共性
1.3.2 宗教间的差异
1.4 宗教对政治经济的影响
1.5 宏观宗教影响政治及经济理论体系
1.5.1 宗教作为一个独立因素的理论体系
1.5.2 宗教作为依存要素的理论体系
1.6 宗教对政治经济的微观影响
1.6.1 宗教资金的来源
1.6.2 宗教对经济的直接影响
第二章 当今的企业发展特点
2.1 社会文明方式的变化
2.1.1 社会发展三阶段
2.1.3 社会经济发展的基本方式和主要核心
2.2 21世纪经济的特点
2.3 中国经济社会面临的变化
2.4 中国企业的生存环境
2.5 中国企业的特点及发展趋势
2.5.1 民营企业家族化
2.5.2 国营企业社会化
2.5.3 小结
第三章 宗教和企业文化
3.1 企业文化的概念及发展
3.1.1 企业文化的定义与内涵
3.1.2 被忽视的企业文化
3.1.3 企业文化理论在世界的发展
3.2 宗教对政治经济的影响-移植到企业文化对企业发展的影响
3.3 宗教教义与企业文化
3.4 从宗教特性看企业文化建设
第四章 中国特色企业文化
4.1 成功的中国企业文化
4.2 中国企业文化的要素及共同点
第五章 中国企业文化陷阱及应对
5.1 中国企业文化陷阱
5.1.1 领袖完美化 凝聚力、核心能力脆弱化
5.1.2 管理军事化 自觉性、创造性被无情抹杀
5.1.3 绩效残酷化 压力巨大、被迫无奈
5.1.4 人性木质化 感恩、博爱被完全摒弃
5.2 中国企业文化的缺失因素及应对
5.2.1 缺失的“信”
5.2.2 缺失的“平等和尊重”
5.2.3 缺失的“感恩和博爱”
第六章 结束语
参考资料
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
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本文编号:2830630
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