产业转型升级、贸易开放与中国劳动市场波动

发布时间：2018-08-05 15:07

【摘要】：在产业转型和贸易开放深入开展的同时,我国的劳动力市场波动也出现了明显的变化。通过推导基于垄断竞争的劳动需求模型、利用我国1998-2007年工业企业数据库检验产业转型升级中劳动市场波动是否加剧,并进一步考察贸易开放对两个产业部门的劳动市场波动差异的影响。实证研究发现,当外生冲击致使工资价格上升(或降低)1%时,高技术部门劳动需求将减少(或增加)0.265%-0.272%,而低技术部门企业的劳动需求将减少(或增加)0.258%-0.260%,高技术产业部门的劳动需求比低技术部门更富有弹性,意味着产业升级过程中劳动者将面临增大的就业风险和收入波动;进一步地,产业转型中的劳动市场波动加剧将在贸易开放背景下进一步扩大,且该结论具有稳健性。该实证发现为我国产业调整下完善劳动力市场提供有价值的政策启示,如组织开展劳动权益监督、鼓励劳动者参加职业技能培训以提高劳动者的谈判地位,针对高技术企业劳动群体建立就业预警、救助和帮扶机制,熨平就业过程中面临的经济、精神和生活上的波动。
[Abstract]:With the development of industrial transformation and trade opening, the fluctuation of labor market in China has also changed obviously. By deducing the labor demand model based on monopoly competition, we use our country's industrial enterprise database from 1998 to 2007 to test whether the fluctuation of labor market in the industrial transformation and upgrading is aggravated or not. And further study the influence of trade opening on the labor market fluctuation difference between the two industrial sectors. Empirical studies have found that when exogenous shocks cause wage prices to rise (or decrease) by 1, The labor demand in the high-tech sector will be reduced (or increased) 0.265-0.272, while the labor demand of the enterprises in the low-tech sector will be reduced (or increased) 0.258-0.260. The demand in the high-tech sector will be more flexible than that in the low-technology sector. It means that workers will face increased employment risks and income fluctuations in the process of industrial upgrading, and further, the aggravation of labor market volatility in industrial transformation will be further expanded under the background of open trade, and the conclusion is robust. The empirical findings provide valuable policy implications for the improvement of the labor market under industrial adjustment, such as organizing supervision of labor rights and interests, encouraging workers to participate in vocational skills training in order to improve the bargaining position of workers. In order to solve the problems of economic, spiritual and daily life fluctuation in the process of employment, the mechanism of early warning, relief and help should be established for the labor groups of high-tech enterprises.
【作者单位】： 西南财经大学国际商学院;北京林业大学经济管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“美国TPP战略的经济效应与我国亚太地区FTA策略研究”(编号:13CGJ036) 西南财经大学“中央高校基本科研业务费专项资金资助”国际贸易重点研究基地项目(编号:JBK120403),青年教师成长项目(编号:JBK130121)
【分类号】：F124;F752;F249.21

【参考文献】

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