煤矿劳动用工存在问题探析及应对策略
发布时间:2025-06-21 01:31
从管理、用工和培训三个角度分析了煤矿劳动用工存在的问题,并针对这些问题提供有价值的、可供参考的意见和建议,促进煤炭企业健康有序的发展。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
引言
1 煤矿劳动用工存在问题分析
1.1 人力资源管理方面的问题
1.1.1 管理制度落后
1.1.2 用工方式不科学
1.2 劳动用工方面存在的问题
1.2.1 对技术研发人员招聘力度不足
1.2.2 盲目招工,缺少灵活性
1.2.3 工人比例失调,配置不合理
1.3 培训机制不完善
1.3.1 岗前培训形式单一
1.3.2 在岗培训内容单一
1.3.3 培训脱离实际
2 改进劳动用工对策与建议
2.1 优化人力资源
2.2 理顺岗位工种设置
2.3 完善培训机制
3 结语
本文编号:4051706
【文章页数】:2 页
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引言
1 煤矿劳动用工存在问题分析
1.1 人力资源管理方面的问题
1.1.1 管理制度落后
1.1.2 用工方式不科学
1.2 劳动用工方面存在的问题
1.2.1 对技术研发人员招聘力度不足
1.2.2 盲目招工,缺少灵活性
1.2.3 工人比例失调,配置不合理
1.3 培训机制不完善
1.3.1 岗前培训形式单一
1.3.2 在岗培训内容单一
1.3.3 培训脱离实际
2 改进劳动用工对策与建议
2.1 优化人力资源
2.2 理顺岗位工种设置
2.3 完善培训机制
3 结语
本文编号:4051706
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