单位管理中领导干部“鸵鸟心态”的诊治之方

发布时间：2021-08-26 15:46

　　领导干部的"鸵鸟心态"是一种逃避现实、推诿责任、不求上进、思想麻痹的典型心理,主要表现为身子"懒"、胆子"软"、思想"散"等现象。究其根源,个人因素是诱发"鸵鸟心态"的本质因素,环境影响是诱发"鸵鸟心态"的核心因素。消除领导干部的"鸵鸟心态",在家庭层面,要"内辅外帮",致力营造积极健康环境氛围;在个人层面,要"内修外学",不断提高实力、完善性格、修正态度;在单位层面,要"内谨外严",建立健全制度体系。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(07)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导干部“鸵鸟心态”的表现
    （一）“鸵鸟心态”之身子“懒”
    （二）“鸵鸟心态”之胆子“软”
    （三）“鸵鸟心态”之思想“散”
二、领导干部“鸵鸟心态”的成因
    （一）个人层面：“鸵鸟心态”形成的本质因素
    （二）环境层面：“鸵鸟心态”形成的核心因素
三、领导干部“鸵鸟心态”的破解策略
    （一）家庭层面：“内辅外帮”，致力营造积极健康环境氛围
    （二）个人层面：“内修外学”，不断提高实力、完善性格、修正态度
    （三）单位层面：“内谨外严”，建立健全制度体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]领导干部规避“酒·污水效应”的策略[J]. 许敬辉.  领导科学. 2021(07)



本文编号：3364518