迈向现代：南疆工厂女工生活的民族志

发布时间：2020-12-24 00:36

　　2015年6月国务院办公厅下发关于《国务院办公厅关于支持新疆纺织服装产业发展促进就业的指导意见—国办发[2015]2号》的文件,文件中进一步明确,大力发展纺织服装产业,是建设新疆丝绸之路经济带核心区的重要内容,对于优化新疆经济结构、推动新疆特别是南疆各族群众稳定就业、加快推进新型城镇化进程,促进新疆社会稳定和长治久安具有重要意义。新疆南疆作为战略要地当属发展的黄金时机,援疆产业、企业也不断的涌入南疆,原来单纯以农为生的生计方式不能满足现代社会的发展需求,南疆农村逐步的实现了从农到工的有序过渡,在这种过渡的背后是现代的助推和少数民族地区自身的追逐。因此,笔者于2017年4月,9月至12月前往X市X厂进行实地调研,通过访谈和参与观察,形成了3万字的田野调查笔记。本研究主要包括以下四个方面的内容:第一部分是相关理论概念及田野点的梳理,为本研究的开展奠定理论和现实基础。第二部分是X厂管理模式和制度的现状描述,分别从女工在工厂生产和生活两条线进行透视。第三部分是对X厂女工的生产和生活情况的深描。最后一部分是南疆妇女在X厂生计方式转变之后自身职业技能和社会地位的揭示,同时阐述现代化对当地社会、经济... 

【文章来源】：石河子大学新疆维吾尔自治区 211工程院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    一、研究背景
    二、研究意义
        （一）理论意义
        （二）现实意义
        （三）国内外研究现状、水平和发展趋势
    三、研究内容
    四、研究目的
    五、拟解决的主要问题
    六、创新点
        （一）观点创新
        （二）方法创新
第一章 田野点概况
    一、X市的基本情况
        （一）地理资源
        （二）人口结构
        （三）经济概况
    二、X厂的基本情况
        （一）建厂缘由及发展历程
        （二）生产规模及配套设施
        （三）员工的基本情况
第二章 工厂的制度与管理
    一、工厂人力资源管理
        （一）员工招聘
        （二）员工培训与开发
        （三）员工的绩效考评
        （四）员工的薪酬与福利
    二、员工生产车间的深描
        （一）员工的甄别与配置
        （二）生产车间对员工的管理
        （三）车间产生的冲突
        （四）车间的激励制度
    三、女工日常生活的管理
        （一）福利保障
        （二）居住格局
        （三）开展的娱乐活动
        （四）女工纠纷的调节
第三章 工厂女工生产与日常生活的改变
    一、女工对劳动观念的认知
        （一）勤劳与懒惰的衡量
        （二）劳动薪酬的认知
        （三）女工生产动机的变化
    二、女工的消费观
        （一）劳动薪酬的分配变化
        （二）消费结构的变化
        （三）消费心理的变化
    三、女工的社会交往
        （一）女工之间的交往
        （二）女工与管理者的交往
        （三）交往的驱力
    四、女工的家庭关系
        （一）婚姻观念的变化
        （二）夫妻关系的变化
第四章 现代化与生计方式
    一、现代化对生计方式的影响
        （一）现代化工厂对南疆妇女生计方式的影响
        （二）生计方式改变对女工现代化融入的影响
    二、现代化对区域经济的影响
        （一）现代化对区域经济的助推
        （二）地区发展对现代化的追赶
参考文献
致谢
作者简介
石河子大学硕士研究生学位论文导师评阅表



本文编号：2934637