企业工会提升女职工素质的新方法探讨

发布时间：2021-12-02 01:46

　　女性是一个企业工作队伍中的重要组成部分,为了保证企业可以正常发展,内部管理者应该重视女职工的素质培养,这是企业得以达到可持续发展的根本所在。论文立足企业工作角度,分析了传统背景下,企业女职工素质提升形式,研究了新时代背景下企业女职工素质提升途径,希望能提供一定的参考。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(下旬刊). 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 企业工会提升女职工素质形式
3 企业工会提高女职工素质存在的问题
    3.1 重视程度较低
    3.2 针对性较差
    3.3 素质培养传统
4 企业工会提高女职工素质的新方法
    4.1改变传统思想
    4.2 开展针对性活动
    4.3 提供更多的学习机会
    4.4 提高女职工素质
    4.5 健全女职工关爱机制
5 结论



本文编号：3527479