医疗差错的归因与治理:一个组织伦理的视角

发布时间：2018-03-27 14:45

  本文选题：医疗差错　切入点：临床伦理　出处：《道德与文明》2014年04期

【摘要】：我国当前往往将医疗差错归因于医务人员的经验不足、责任心不够等主观方面并按照"谁出错、谁负责"的原则对医务人员进行惩戒。这种归因和治理模式对医疗差错发生根源的系统性和复杂性认知不足,已不能完全适应当前高度组织化、社会化的医疗服务模式。归因上的偏倚取决于用以观察、评估医疗差错的知识框架。这种以个人负责为特征的归因和治理模式源于当前以个体理性为基础的临床伦理学,它将焦点集中在医务人员个人的道德修养上,忽视了组织结构等因素的伦理性。应当适时更新医学伦理观念,通过引入组织伦理的视角,将关注的对象转向医疗服务的组织、系统、制度和结构,进而提出更具针对性的医疗差错治理路径。
[Abstract]:China's current medical errors tend to be attributed to the medical staff lack of experience, lack of responsibility, subjective aspect and in accordance with the "who is wrong, who is responsible for the principle of medical personnel discipline. Lack of systematicness and complexity of this cognitive attribution and governance mode causes of medical errors, has been unable to fully meet the current highly organized and the model of medical service socialization. The attribution bias depends on to observation, knowledge evaluation framework of medical errors. The person responsible for the characteristic attribution and governance mode from the current to the individual rational basis for clinical ethics, it will focus on the medical staff personal moral cultivation, neglect ethics of organization structure and other factors. It shall timely update of medical ethics, through the introduction of organizational ethics perspective, the object of concern to the medical service organization, system, and system Structure, and then put forward more targeted medical error treatment path.

【作者单位】： 四川大学政治学院;
【基金】：国家社科基金重点项目(11AZD086) 四川大学中央高校基本科研业务费项目(SKQ201401)
【分类号】：B82-05

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1671962