儒家伦理传统与现代企业伦理的关联——基于“如何能够”视角的一种反向阐释

发布时间：2020-12-10 12:03

　　基于"如何能够"的视角反向阐释儒家伦理传统与现代企业伦理的关联,强调的是以现代企业伦理的目标和任务(决策和行动)为思考的始基点,来思考如何合宜性地"输送"儒家伦理传统的优秀元素。从内容上看,儒家伦理传统之于现代企业伦理的资源意义和价值可以从常识伦理的"规则"意义和宗教伦理的"精神"意义两个层面进行阐释。但是,儒家伦理传统具有典型性的限制性元素应避免进入现代企业伦理领域。 

【文章来源】：安徽师范大学学报(人文社会科学版). 2019年02期 第128-134页 北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、“规则”:基于常识伦理的考量
三、“精神”:基于宗教伦理的考量
    （一） 中庸之道
    （二） 人文精神
    （三） 儒商精神
四、余论


【参考文献】：
期刊论文
[1]儒家伦理与现代企业伦理的关联性及价值[J]. 孙丰云,阚京华.  西北大学学报(哲学社会科学版). 2012(04)
[2]儒家伦理与中国现代企业家精神[J]. 汤一介.  江汉论坛. 2009(01)
[3]面对全球化的儒家人文主义[J]. 杜维明,单纯.  浙江社会科学. 2003(04)
[4]儒家伦理传统的现代转化向度[J]. 万俊人.  社会科学家. 1999(04)
[5]儒家人文精神的传统本色与现代意义——试以先秦儒家伦理为例:一种比较阐释[J]. 万俊人.  浙江社会科学. 1998(01)



本文编号：2908663