在华跨国企业的伦理失范及其应对

发布时间：2017-05-10 08:14

  本文关键词：在华跨国企业的伦理失范及其应对，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：进入21世纪以来,经济全球化的发展趋势使得世界经济的联系越来越密切,跨国公司凭借其雄厚的经营实力,作为经济全球化最重要的主体,如雨后春笋般出现在世界的每一个角落之中,他们在开放型经营的世界舞台上使得全球资源得到了高效的配置。跨国企业是资本、技术和人才的集合体,通过国际化经营活动,如对外贸易、国际金融、跨国投资等形式各异的经营活动将世界紧密联系起来,对世界经济的发展做出了巨大贡献。越来越多的跨国企业选择在中国设立分公司,他们为中国带来先进的技术、管理理念及雄厚资金的同时,却也暴露了越来越多的伦理失范问题,对中国经济社会的有序发展产生了不利的影响。随着人们的物质生活不断丰富,人们开始越来越多的关注跨国企业在别国的非伦理行为,引发全世界对于跨国公司伦理的重新思考。社会责任标准等条款相继出现,联合国、劳工组织等纷纷关注跨国公司伦理,鼓励跨国公司制定国际行动守则,希望通过此种行动可以管理和引导跨国公司,减轻跨国公司的活动对东道国国家经济目标的消极影响,力争达到利润与伦理的统一。随着我国市场经济的发展,越来越多的学者开始关注在华跨国企业的伦理问题,对解决跨国企业在华发生的伦理失范问题积极献计献策。跨国经营是一种社会行为,伦理管理已经表现的尤为重要,发挥着越来越巨大的作用,成为现代公司管理及其整体绩效考核的重要组成部分。跨国公司伦理的研究,对于企业本身、人类经济社会的发展以及世界的繁荣和平,都具有重要的意义。本文从经济伦理学和企业伦理学的角度出发,在查阅和研究大量国内外文献资料的基础上,运用文献研究法、问卷调查法、访谈法等科学研究的方法,在系统的阐述跨国公司伦理的相关之后,具体剖析跨国公司在华经营过程中人力资源方面、营销活动中和环境保护中的伦理失范行为。究其原因,主要有以下六个方面:市场机制不完善、社会制度不健全、公司内部制度不到位、员工伦理素养缺失、社会舆论的滥用以及跨文化的不适应。只有依靠国家、社会、消费者的三方面共同努力,才能规范跨国企业的行为,减少跨国企业在华伦理失范行为的产生,从而更好的利用外资发展本国经济,促进我国经济又好又快发展;更为我国企业跨出国门走向世界,实现永续经营提供伦理参照、打下坚实的伦理基础。
【关键词】：跨国企业 伦理失范 利益相关者 社会责任 解决之道
【学位授予单位】：南京林业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：B82-053
【目录】：

• 致谢3-4
• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 绪论9-17
• 一、选题背景和意义9-10
• 二、国内外研究现状10-15
• 三、研究内容与研究方法15
• 四、本研究的难点及创新点15-17
• 第一章 在华跨国企业的伦理诉求17-28
• 一、相关概念解析17-20
• （一）跨国企业17-18
• （二）企业伦理18-19
• （三）跨国企业伦理19-20
• 二、中西伦理文化对比20-22
• （一）人与自然的关系20-21
• （二）个体利益与群体利益孰重孰轻21
• （三）竞争与和谐的道德观21
• （四）道德教育与制度约束21-22
• 三、解决企业行为的道德理论22-24
• （一）功利主义22
• （二）权利论22-23
• （三）正义论23-24
• （四）利益相关者理论24
• 四、跨国企业在华经营应承担的伦理责任24-28
• （一）诚信24-26
• （二）正义26-27
• （三）重视生态系统的价值27-28
• 第二章 跨国企业在华经营中的伦理失范的主要表现28-40
• 一、人力资源方面的伦理失范28-32
• （一）劳工标准的双重性28-30
• （二）管理中的伦理缺失30-32
• 二、营销中的伦理失范32-37
• （一）市场歧视32-34
• （二）广告道德失范34-36
• （三）品牌控制36-37
• 三、环境伦理失范37-40
• （一）转移重污染企业，治污排污双标准37-38
• （二）准入门槛低，环境无法承载经济发展38-40
• 第三章 跨国企业在华经营过程中产生伦理失范现象的原因40-49
• 一、市场机制不完善40-41
• （一）市场信息不对称40
• （二）市场中的不道德竞争40-41
• （三）本土公司的负面参照41
• 二、社会制度不健全41-43
• （一）法制建设的滞后42
• （二）信用制度不健全42-43
• （三）政府行政制度不完善43
• 三、公司内部制度不到位43-45
• （一）道德参照系难寻43
• （二）伦理制度执行缩水43-45
• 四、员工伦理素养缺失45-46
• （一）员工的综合素质偏低45
• （二）员工应有企业伦理意识的缺失45-46
• 五、社会舆论的滥用46-47
• （一）社会媒体的不良应用46
• （二）国内主流媒体的单向报道46
• （三）社会期望的倾向性46-47
• 六、跨文化的不适应47-49
• 第四章 跨国企业伦理失范的解决之道49-56
• 一、国家层面49-51
• （一）伦理责任训导与法律强制并重49-50
• （二）加大惩罚措施，，善用媒体大众监督50-51
• 二、企业层面51-53
• （一）伦理文化“本土化”51
• （二）组织跨文化培训51
• （三）建立完善伦理相关机制51-53
• 三、消费者层面53-56
• （一）自觉抵制伦理失范企业53-54
• （二）加强维权意识，杜绝盲目“崇洋媚外”54-56
• 结语56-57
• 攻读学位期间发表的学术论文57-58
• 参考文献58-61
• 附录一：关于消费者对在华跨国企业认知的调查61-62
• 附录二：关于跨国企业员工的访谈提纲62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王丽英;;在华跨国公司伦理危机及其解决途径[J];道德与文明;2007年02期

2 孙丰云;;中国企业伦理发展的挑战及未来之“应当”形态[J];道德与文明;2010年02期

3 石娟;黎建飞;;以社会责任为基础的企业统合模式构建[J];法治研究;2014年08期

4 管亚梅;;在华跨国公司社会责任信息披露的理性选择[J];财经论丛;2014年12期

5 赵秀丽;跨国营销道德状况及影响因素分析[J];科技情报开发与经济;2004年06期

6 陈炳富;柳茂平;蔡宏;;我国传统伦理思想与现代企业伦理建设[J];国际经贸研究;1998年02期

7 余潇枫;张彦;;跨国企业的伦理风险及其化解策略[J];求索;2006年03期

8 夏绪梅;y嚦系

本文编号：354357