企业诚信文化基因研究

发布时间：2017-04-14 09:03

  本文关键词：企业诚信文化基因研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前，我国企业诚信缺失问题突出，严重影响了企业的健康发展，干扰了市场秩序，也给中国的国际形象造成了严重的负面影响。尤其以食品企业的诚信问题令人堪忧。本文打破以往思想政治教育以静态分析和概念研究为主的局限，尝试将生命科学中的“基因”概念引入企业诚信文化研究中，运用文献、类比及实证等分析方法，将企业视为生命体，探索和揭示其诚信文化基因的生成渊源、衍变过程和变异选择，在深入分析当代中国企业诚信文化基因进化与病变的现状及根源的基础上，系统论证企业诚信文化基因对企业生存和发展的重要性及失信的危害，最后提出培育与重塑企业诚信文化基因的策略与方案，以期发展和完善目前企业思想政治教育中的诚信文化建设。 文化是一种在社会领域具有基因色彩的遗传因子。文化基因是长期历史发展中具有多维传承性、变异性和无形性等基本属性的文化表征与传承单位。位于企业惯习深层结构之中的诚信文化基因是决定企业生命体生成的根本内在要素，在很大程度上决定着企业生命体的基本性状及寿命，其同样具有多维传承性和变异性。我国现代许多企业重视诚信建设，使企业的诚信文化基因保持着健康状态，如海尔集团和联想集团等，但也有一些企业违背诚信，使得诚信文化基因出现了严重的病态，如地沟油事件、三鹿奶粉事件等，就说明我国当代企业的诚信文化基因出现了弱化、矮化和癌化等病症。 企业诚信文化基因进化包括基因传承复制和进化变异两种形式。价值观的认同决定着企业诚信文化基因的复制与传承，而传承中企业培训、连锁、加盟等内部变异或环境的改变也会影响企业伦理价值观的进化。从长寿企业北京同仁堂核心价值观的形成以及长寿原因的考证中，可知企业诚信文化基因复制传承和正向变异的内容和路径。企业诚信文化基因退化即指基因病变，这主要包括基因结构缺陷化、基因绌养化以及基因病态化三种表现。究其病变根源，主要有三：其一，文化冲击与冲突致使社会道德危机；其二，企业单纯利益最大化观念致使价值观扭曲；其三，制度缺失致使规范不力。企业诚信文化基因病变不仅仅危害企业自身生存，还危及他人安全，危害社会经济发展，破坏社会良好秩序，并有损国家形象和声誉。 为此，我们急需培育和重塑企业诚信文化基因，这需要从资源攫取、制度建构和路径选择三方面着手，具体包括：第一，传承中华儒家思想之精华，汲取晋商的商业诚信文化精髓和徽商的诚信文化营养，弘扬社会主义核心价值观，并借鉴西方文化和契约制度及法治机制；第二，健全企业外部诚信相关立法和企业内部诚信激励机制，这包括建立政府诚信制度，用公权来示范企业诚信建设，建立社会各相关机构诚信制度，用环境氛围来约束企业诚信建设，以及建立企业失信惩罚制度，完善企业治理结构，建立企业诚信管理监控机制和公开民主决策机制；第三，要完善企业诚信思想建设，通过建立高层管理人员与一般员工之间的“共信圈”，在企业员工中营造自律自制的诚信文化氛围，以及完善诚信文化沟通的工作渠道，来积极塑造企业内部的诚信价值观。这样，充分发挥思想政治教育工作的资源优势，营造诚信文化基因生存和发展的内外部制度环境和道德氛围，以从根本上修复我国企业诚信文化因子，使其健康、繁荣地传承下去。
【关键词】：企业 诚信文化基因 传承（复制） 病变 培育
【学位授予单位】：哈尔滨工程大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F270
【目录】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-13
• 第1章 绪论13-29
• 1.1 选题背景及问题提出13-17
• 1.1.1 选题的背景13-14
• 1.1.2 问题的提出14-17
• 1.2 研究目的及意义17-20
• 1.2.1 研究的目的17
• 1.2.2 研究的意义17-20
• 1.3 国内外研究现状20-26
• 1.3.1 国内研究现状20-22
• 1.3.2 国外研究现状22-25
• 1.3.3 国内外研究现状评述25-26
• 1.4 研究思路及研究方法26-27
• 1.4.1 研究思路26-27
• 1.4.2 研究方法27
• 1.5 论文的创新之处27-29
• 第2章 企业诚信文化基因的理论分析29-48
• 2.1 基因基本理论29-33
• 2.1.1 基因的概念30-31
• 2.1.2 基因的特性31-32
• 2.1.3 基因和环境因素的相互作用32-33
• 2.2 文化基因33-37
• 2.2.1 文化基因的内涵33-35
• 2.2.2 文化基因的特征35
• 2.2.3 文化基因的作用35-37
• 2.3 企业文化基因37-44
• 2.3.1 企业文化的内涵37-39
• 2.3.2 企业文化基因的涵义39
• 2.3.3 企业文化基因的特征39-41
• 2.3.4 企业文化基因的结构41-43
• 2.3.5 企业文化基因的功能43-44
• 2.4 企业诚信文化基因44-47
• 2.4.1 企业诚信文化基因的内涵44-45
• 2.4.2 企业诚信文化基因的特征45-46
• 2.4.3 企业诚信文化基因的作用46-47
• 2.5 本章小结47-48
• 第3章 我国企业诚信文化基因的现状48-63
• 3.1 诚信文化基因的历史演变48-53
• 3.1.1 古代诚信文化基因48-50
• 3.1.2 现代诚信文化演变50-53
• 3.2 诚信文化基因良性发展的现代企业53-57
• 3.2.1 海尔集团诚信文化基因的传承53-55
• 3.2.2 联想集团诚信文化基因的复制55-57
• 3.3 诚信文化基因问题企业分析57-60
• 3.3.1 企业诚信文化基因弱化57-59
• 3.3.2 企业诚信文化基因矮化59
• 3.3.3 企业诚信文化基因癌化59-60
• 3.4 本章小结60-63
• 第4章 企业诚信文化基因的进化63-76
• 4.1 企业诚信文化基因的传承（复制）63-66
• 4.1.1 企业诚信文化基因传承（复制）决定因素63-64
• 4.1.2 企业诚信文化基因传承（复制）路径64-66
• 4.2 企业诚信文化基因的进化变异66-69
• 4.2.1 企业诚信文化基因进化变异的动因66-67
• 4.2.2 企业诚信文化基因进化变异的内容及路径67-69
• 4.3 企业诚信文化基因进化案例分析 北京同仁堂考证69-75
• 4.3.1 以诚信为本的核心价值观69-70
• 4.3.2 诚信者以“仁”为本70-71
• 4.3.3 诚信者以“义”至上71-72
• 4.3.4 诚信者以“质”为根72-73
• 4.3.5 诚信者以“和”凝聚力量73-75
• 4.4 本章小结75-76
• 第5章 企业诚信文化基因的退化76-101
• 5.1 企业诚信文化基因病变的态势76-83
• 5.1.1 企业诚信文化基因缺陷化76-79
• 5.1.2 企业诚信文化基因绌养化79-80
• 5.1.3 企业诚信文化基因病态化80-83
• 5.2 企业诚信文化基因病变的根源83-89
• 5.2.1 思想与文化的冲击致使社会道德危机83-85
• 5.2.2 企业单纯利益最大化观念致使价值观扭曲85-87
• 5.2.3 制度缺失致使规范不力87-89
• 5.3 企业诚信文化基因病变的危害89-100
• 5.3.1 危害人身健康与安全89-91
• 5.3.2 危害社会经济发展91-96
• 5.3.3 危害国家良序96-100
• 5.4 本章小结100-101
• 第6章 企业诚信文化基因的经验借鉴101-125
• 6.1 传承我国优良诚信文化基因101-114
• 6.1.1 传承儒家思想文化之精髓101-107
• 6.1.2 汲取晋商的商业诚信文化精华107-111
• 6.1.3 汲取徽商的商业道德及诚信文化营养111-114
• 6.2 借鉴西方文化理念114-119
• 6.2.1 鉴西方契约规则理念114-117
• 6.2.2 鉴西方伦理保障机制117-119
• 6.3 借鉴西方发达国家信用管理之精髓119-123
• 6.3.1 借鉴西方发达国家信用法律体系模式120-122
• 6.3.2 借鉴西方发达国家个人信用制度及管理机制122-123
• 6.4 本章小结123-125
• 第7章 企业诚信文化基因的培育125-149
• 7.1 传承诚信价值观——指导企业诚信文化基因有机复制125-131
• 7.1.1 向企业传承（复制）政策导向125-127
• 7.1.2 向企业家传承诚信价值观127-129
• 7.1.3 培育员工诚信价值观129-131
• 7.2 健全诚信制度——保障企业诚信文化基因有序传承131-137
• 7.2.1 企业外部诚信制度131-134
• 7.2.2 企业内部诚信制度134-136
• 7.2.3 诚信激励机制136-137
• 7.3 完善诚信思想建设——促进企业诚信文化基因良性进化137-144
• 7.3.1 企业道德建设137-139
• 7.3.2 企业诚信文化建设139-142
• 7.3.3 企业思想政治工作142-144
• 7.4 培育企业诚信影响因子——推动企业诚信文化基因健康发展144-147
• 7.4.1 政府诚信145-146
• 7.4.2 个人诚信146-147
• 7.5 本章小结147-149
• 结论149-151
• 参考文献151-160
• 攻读博士期间发表的论文和取得的科研成果160-161
• 致谢161

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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10 张浩;;诚信是一切道德的根本[J];中国防伪报道;2011年11期

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本文编号：305642