社会转型时期劳动者权益保障研究

发布时间：2017-05-28 06:00

  本文关键词：社会转型时期劳动者权益保障研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：中国正处在社会转型时期的大背景下,由于政治转型未能跟上经济转型的步伐,致使劳动者权益受侵害的事件层出不穷,影响了社会的和谐与稳定。本文目的是以劳动者权益保障为中心,结合我国转型时期的政治、经济、社会的现实和转型给劳动者带来的影响,通过分析转型时期劳动者权益受侵害的表现及原因,并借鉴市场经济国家劳动者保护的经验,探讨我国社会转型时期劳动者权益保障机制。 首先,本文第一章主要分析社会转型时期内涵、特征及对劳动者产生的影响,阐述了课题的研究意义和研究方法。其次,第二章、第三章通过分析转型时期我国劳动者权益保障面临的新情况,看到社会转型时期我国劳动法律制度供给不足的现状。重点分析劳动者权益在三个方面受到侵害的表现,探究劳动者权益受侵害问题产生的根源。最后基于以上分析,本文第四章对劳动者权益保护进行法律思考,对劳动者权益保护法律机制的建立提出一些建议,重点在树立劳动关系和谐持续发展理念、健全劳动立法、加强劳动执法监察等方面。 本文综合运用了价值分析法、历史考察法、比较分析法等多种研究方法,对转型时期我国劳动者权益保障做了一个较为全面系统的分析。在完善我国劳动者权益保护的法律思考方面,本文做了较为新颖的阐述和论证,希望能在这部分有所创新。
【关键词】：社会转型时期 法律保障 劳动者权益
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 第1章 绪论11-15
• 1.1 问题的提出11-13
• 1.1.1 社会转型的内涵及特征11-12
• 1.1.2 社会转型给劳动者带来的影响12-13
• 1.2 研究意义和研究方法13-15
• 1.2.1 研究意义13-14
• 1.2.2 研究方法14-15
• 第2章 社会转型时期我国劳动者权益保障的特点15-18
• 2.1 劳资关系趋向多元化15-16
• 2.2 转型和全球化拉大了资本和劳动力之间地位差距16-17
• 2.3 全球化促进劳动者权益保障的国际化17-18
• 第3章 劳动者权益保障不足的表现及原因分析18-34
• 3.1 劳动者权益保障不足的主要表现18-27
• 3.1.1 侵权内容集中在劳动合同、安全卫生、工资、社会保障等方面18-21
• 3.1.2 改制企业员工、下岗工人、农民工成为易受侵害的弱势群体21-24
• 3.1.3 劳动者生命健康权保障不足24-25
• 3.1.4 非公有制企业,特别是私营企业的劳资纠纷增多25-26
• 3.1.5 社会保险方面的欠缺26-27
• 3.2 劳动者权益保障不足的原因分析27-33
• 3.2.1 历史方面的原因27-28
• 3.2.2 政府部门的原因28-30
• 3.2.3 工会部门的原因30-32
• 3.2.4 劳动者自身原因32-33
• 3.3 现有劳动法律的不足之处33-34
• 第4章 完善我国劳动者权益保障的思考34-46
• 4.1 树立劳动关系和谐发展的理念34-36
• 4.2 健全劳动立法36-39
• 4.2.1 健全立法的必要准备36-37
• 4.2.2 健全立法的思路37-39
• 4.3 强化劳动执法监察39-41
• 4.4 改革工会制度,突出维权职能41-44
• 4.5 完善司法诉讼途径44-46
• 结语46-47
• 致谢47-48
• 参考文献48-52
• 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果52

【参考文献】

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本文编号：401990