广州市社会工作者素质模型构建研究

发布时间：2021-12-25 02:45

　　在我国实行改革开放政策以来,我国的经济取得了突飞猛进的发展,但随之而产生的社会问题也是不胜枚举。为了切实解决产生的社会问题,我国引进了西方的先进理念-社会工作。为此,党中央、国务院出台了一系列发展社会工作的政策,要求加强社会工作专业人才队伍建设,切实推进社会工作专业人才评价和激励工作。因此,我们应该尽快建立合理的社会工作者素质测评体系,以促进我国社会工作行业的健康发展,提升社会工作者的幸福感。目前,国内仅有少许学者对我国社会工作者的素质进行分析并建立模型。本文以广州市社会工作者作为研究对象,以“分析素质测评现状-形成社会工作者素质初始评价指标-筛选初始评价指标-检验初始指标并形成最终评价指标-确定各指标权重值、构建素质模型-提出应用”为研究路线,对广州市社会工作者素质模型的构建进行研究。第一,本文介绍了国内外的相关文献,奠定了本文的理论基础。第二,通过问卷调查法获知广州市社会工作者工作现状及素质测评现状,总结出广州市社会工作者对工作现状及素质测评现状的满意度,提出建构广州市社会工作者素质模型的必要性。第三,通过文献研究归纳整理出历年文献中所涉及的社会工作者素质模型评价指标,获得该研究的...

【文章来源】： 广州大学广东省

【文章页数】：85 页

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 社会工作者文献综述
        1.2.2 素质及素质模型文献综述
        1.2.3 社会工作者素质及素质模型文献综述
        1.2.4 简要述评
    1.3 研究方法与研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究框架图
    1.4 研究创新与研究局限
        1.4.1 研究创新之处
        1.4.2 研究局限
    1.5 素质模型理论基础
        1.5.1 素质模型的概念界定
        1.5.2 素质模型的洋葱理论
第二章 广州市社会工作者工作及素质测评现状
    2.1 广州市社会工作行业发展现状
        2.1.1 广州市社会工作服务机构发展迅速
        2.1.2 广州市社会工作服务项目数量持续增长
        2.1.3 广州市持证社会工作者人数保持连续增长
    2.2 问卷A的设计及回收情况
        2.2.1 “问卷A”的设计
        2.2.2 “问卷A”的发放与回收
    2.3 广州市社会工作者工作现状分析
        2.3.1 广州市社会工作者工作现状及满意度基本信息统计
        2.3.2 广州市社会工作者工作现状及满意度推断统计分析
    2.4 广州市社会工作者素质测评现状分析
        2.4.1 广州市社会工作者素质测评现状基本信息统计
        2.4.2 广州市社会工作者素质测评现状推断统计分析
    2.5 本章小结
第三章 广州市社会工作者素质模型构建
    3.1 广州市社会工作者素质模型构建思路
        3.1.1 广州市社会工作者素质模型构建方法
        3.1.2 广州市社会工作者素质模型构建流程
    3.2 广州市社会工作者素质模型初始评价指标的形成
        3.2.1 现有的素质模型评价指标的梳理汇总
        3.2.2 广州市社会工作者素质模型初始评价指标的形成
    3.3 广州市社会工作者素质模型初始评价指标的修正完善
        3.3.1 基于问卷B收集数据
        3.3.2 基于灰色统计分析法进行筛选
        3.3.3 初始评价指标的筛选结果
    3.4 广州市社会工作者素质模型初始评价指标的检验
        3.4.1 广州市社会工作者素质模型初始评价指标信息统计
        3.4.2 广州市社会工作者素质模型初始评价指标的检验分析
    3.5 广州市社会工作者素质模型的构建
        3.5.1 建立层次结构图
        3.5.2 构造判断矩阵
        3.5.3 计算各指标的权重
        3.5.4 广州市社会工作者素质模型建立
    3.6 关于“广州市社会工作者素质模型”的几点思考
    3.7 本章小结
第四章 广州市社会工作者素质模型的应用
    4.1 广州市社会工作者素质模型的应用流程
    4.2 广州市社会工作者素质模型的实例分析
    4.3 广州市社会工作者素质模型的应用前景
        4.3.1 广州市社会工作者素质模型在人才招聘中的应用前景
        4.3.2 广州市社会工作者素质模型在人才培训中的应用前景
        4.3.3 广州市社会工作者素质模型在绩效考核中的应用前景
第五章 结论与展望
    5.1 主要结论
    5.2 研究展望
参考文献
附录
    附录A
    附录B
    附录C
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]破解认同困境:社会工作职业化的演进与路径拓展 [J]. 范慧,范和生.  宁夏社会科学. 2018(05)
[2]城市社区工作者胜任力模型的构建研究 [J]. 周兰兰.  河北企业. 2018(08)
[3]社区青年社工职业认同及影响因素的实证研究——基于北京市社区的调查 [J]. 韩辉.  中国青年社会科学. 2018(03)
[4]社会工作从业人员职业认同及其影响因素研究 [J]. 李正东.  华东理工大学学报(社会科学版). 2018(02)
[5]基于素质洋葱理论的社会工作人才素质模型构建初探 [J]. 谢建社,罗擎.  长沙民政职业技术学院学报. 2017(01)
[6]基于胜任力模型的城市社区工作者绩效考评研究 [J]. 车峰.  华东理工大学学报(社会科学版). 2017(02)
[7]实用专业主义:广州市家庭综合服务中心社会工作者“专业能力”的界定及其逻辑 [J]. 雷杰,黄婉怡.  社会. 2017(01)
[8]当代中国社会工作者专业能力及其发展路径研究 [J]. 张金俊,王文娟.  社会工作与管理. 2017(01)
[9]结构性约束与主体性建构:社会工作者的职业认同 [J]. 杨发祥,叶淑静.  江海学刊. 2016(06)
[10]台湾社会工作者素养模型建构及其启示 [J]. 张金俊,王文娟.  社会工作. 2016(03)

硕士论文
[1]社区工作者的胜任力模型构建研究[D]. 邢月.西华大学. 2015



本文编号：3551648