海南科技人才竞争力评价与分析

发布时间：2021-10-12 22:27

　　本文从吸引能力、培养能力和使用能力三个方面选取33个指标构成科技人才竞争力评价指标体系,在2016年全国30个省、自治区、直辖市的相关统计数据的基础上,采用熵值法对每一个指标赋权,并对各省市的科技人才竞争力进行综合测度和排名,重点分析海南省对科技人才的吸引、培养和使用中的优势和不足。最后针对存在的问题和不足,提出了提升海南科技人才竞争力的建议。 

【文章来源】：当代经济. 2019,(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、科技人才竞争力的涵义
二、海南科技人才竞争力评价指标体系的构建
    1、指标的选取
    2、数据来源
    3、权重的计算
三、科技人才竞争力评价与分析
    1、吸引能力
    2、培养能力
    3、使用能力
四、结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国区域科技人才竞争力评价研究[J]. 郭跃进,朱平利.  科技进步与对策. 2014(08)
[2]广东省创新型科技人才竞争力指标体系构建及评价[J]. 李良成,杨国栋.  科技进步与对策. 2012(19)
[3]中部六省科技人才竞争力评价及其比较研究[J]. 朱安红,郭如良,高燕,孔维秀.  科技管理研究. 2012(10)
[4]中国科技人才竞争力地域差异性研究[J]. 倪鹏飞,岳晓燕.  江淮论坛. 2010(01)
[5]河北省创新型科技人才竞争力评价与分析[J]. 韩利红,李荣平.  河北大学学报(哲学社会科学版). 2009(06)



本文编号：3433423