河北省公共文化人才队伍建设问题研究

发布时间：2021-11-18 07:28

　　公共文化人才队伍建设是公共文化事业发展的关键,本文聚焦公共文化人才发展中面临的突出问题,探索创新人才引入、管理、培养和激励的有效机制,充分调动人才积极性、主动性、创造性,激发公共文化工作者创新创业动力,推动公共文化事业跨越发展。 

【文章来源】：经济论坛. 2019,(11)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、河北省公共文化建设和人才队伍发展现状
    1. 国家和省对公共文化的重视。
    2. 群众日益增长的文化需求，迫切需要建设高水平的公共文化人才队伍。
    3. 广大公共文化工作者切实发挥作用。
二、河北省公共文化人才队伍建设中存在的问题
    1. 公共文化人才总量不足。
    2. 公共文化人才队伍结构不合理。
    3. 公共文化人才积极性难以有效调动。
    4. 公共文化人才培养力度不够。
三、加快公共文化人才队伍建设的建议
    1. 大力引进公共文化人才。
    2. 加强公共文化人才管理。
    3. 加大公共文化人才培养力度。
    4. 充分调动公共文化人才积极性。


【参考文献】：
期刊论文
[1]文化人才队伍建设的福清实践与创新路径[J]. 苏勤.  文化学刊. 2018(02)
[2]关于民间文化人才培养和管理的对策思考[J]. 游堃.  中国管理信息化. 2015(02)



本文编号：3502472