基于熵值法的江西省各地级市人才吸引力综合评价

发布时间：2021-11-23 12:09

　　城市的发展与人才息息相关,一个城市人才吸引力的大小是决定该市能否持续健康发展的关键。通过选取影响城市人才吸引力的18个指标,从经济、文化教育、生活3个方面构建城市人才吸引力指标体系,运用熵值法建立了城市人才吸引力评价模型,利用该模型对11个地级市的人才吸引力进行了综合评价。结果表明,江西省各地级市人才吸引力综合排序从高到低依次为:南昌、赣州、上饶、九江、宜春、吉安、抚州、新余、景德镇、萍乡、鹰潭。最后针对不同城市提出了促进城市发展、提高人才吸引力的建议。 

【文章来源】：江西科学. 2019,37(05)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
0 引言
1 人才吸引力指标的构建
2 基于熵值法的城市人才吸引力模型
    2.1 数据预处理
    2.2 基于熵值法的城市人才吸引力模型的建立
    2.3 基于熵值法的城市人才吸引力模型的求解
3 结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3513852