海外回国科技工作者发展贡献及其地方协商适应研究——以广州地区H高校为例

发布时间：2022-08-08 12:57

　　近年来,留学回国人员数量大幅增长,海外引进高层次人才问题受到了广泛关注,其发展贡献和适应策略值得探讨。研究以国家"双一流"学科建设高校H高校2011年引进的具有典型意义的国家"千人计划"入选者A教授作为个案,分析了A教授的科技创新工作对H高校发展的贡献。根据评价指标体系和选取的2011-2017年10项指标数据,借助SPSS和Stata分析软件的研究发现:（1）海外高层次人才引进与高校发展排名具有一定相关关系,其所作科学研究工作对高校发展具有重要的作用和贡献,贡献率为1.46%。（2）应该采取多种方式引进人才,形成良好的人才流动生态,同时出台更加宽松的人才管理政策,激发海外高层次人才对国家、地方经济社会和高校发展方面的贡献,促进海外引进高层次人才尽快适应工作环境。 

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【文章目录】：
1 研究设计和研究方法
2 实证分析
3 结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]全球科技领军人才跨国流动网络研究——基于文献信息计量的复杂网络大数据分析[J]. 王寅秋,罗晖,李正风.  技术与创新管理. 2018(05)
[2]高校海外留学回国科技人员文化认同研究[J]. 李文辉,陈忠暖,陈穗丽,周国富,朱竑.  科技与经济. 2017(02)
[3]海外引进高层次人才学科领域的定量分析与国际比较——以“长江学者”、“百人计划”和“千人计划”为例[J]. 牛珩,周建中.  科技管理研究. 2017(06)
[4]广西少数民族县域经济增长中的人才贡献实证研究[J]. 阳芳.  西南民族大学学报(人文社科版). 2016(11)
[5]湖北海外高层次人才“百人计划”实施效果评价与政策优化研究[J]. 李波平,邹德文.  科技进步与对策. 2015(09)
[6]基于熵值法的山东省城镇化质量测度及空间差异分析[J]. 王富喜,毛爱华,李赫龙,贾明璐.  地理科学. 2013(11)
[7]2010中国大学评价[J]. 武书连,吕嘉,郭石林.  科学学与科学技术管理. 2010(04)

硕士论文
[1]重庆市海外高层次人才引进与服务政策创新研究[D]. 曾巧.中共重庆市委党校 2017



本文编号：3671551