论新时期邓小平的人才思想

发布时间：2022-08-08 20:51

　　粉碎“四人帮”、结束史无前例的“文化大革命”、党的十一届三中全会的胜利召开，中国进入了以经济建设为中心的社会主义现代化建设的新的历史时期。为了迎接世界范围内新技术革命的挑战，为了迎头赶上发达国家的建设步伐，为了克服十年浩劫带来的人才灾难，为了培养和造就能满足现代化建设需要的庞大的人才队伍，邓小平以马列主义和毛泽东思想的基本原理为指导，牢牢把握时代脉膊和发展契机，继承和发展了马列主义和毛泽东思想的人才观，吸收和借鉴了中国传统文化中的人才思想，经过充分酝酿和20年改革开放伟大实践的推动和检验，提出和形成了自己在新时期的人才思想，并身体力行，采取诸多措施，付诸实施。 新时期邓小平的人才思想内容十分丰富，本文主要概括为四个方面，即关于人才的地位与作用、教育与培养、选拔与使用、管理与开发。他的人才思想还具有鲜明的特征，本文概括为党性、战略性、时代性、实践性和革命性。他的人才思想产生了巨大的社会作用，对我国的人才观念的重大转变、适应社会主义市场经济要求的用人机制的初步形成、人才队伍的迅速壮大以及改革开放和现代化建设进程产生了积极的影响和巨大的推动作用，中国取得举世瞩目的伟大成就和国际地位的迅... 

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
前言
一、 新时期邓小平人才思想的产生与发展
    （一） 产生的历史条件
        1. 国际条件
        2. 国内条件
    （二） 产生的理论渊源
        1. 继承和发展了马列主义和毛泽东思想的人才观
        2. 吸收和借鉴了中国传统文化中的人才思想
    （三） 发展的历史阶段
        1. 萌芽与酝酿阶段
        2. 提出与形成阶段
        3. 发展与完善阶段
二、 新时期邓小平人才思想的主要内容和鲜明特征
    （一） 主要内容
        1. 关于人才的地位与作用思想
        2. 关于人才的教育与培养思想
        3. 关于人才的选拔与使用思想
        4. 关于人才的管理与开发思想
    （二） 鲜明特征
        1. 党 性
        2. 战略性
        3. 时代性
        4. 实践性
        5. 革命性
三、 新时期邓小平人才思想的巨大作用与深远影响
    （一） 有力促进了人才观念的变化和人才机制的初步形成
        1. 人才观念产生了重大变化
        2. 适应社会主义市场经济要求的用人机制初步建立
    （二） 极大推动了人才队伍的建设与改革开放和现代化建设的进程
        1. 人才队伍的建设取得显著成绩
        2. 改革开放和现代化建设的进程不断加快
    （三） 有助于人类希望的早日实现
        1. 有利于巩固和发展社会主义
        2. 有利于维护世界的和平和促进世界的发展
结语
参考文献



本文编号：3672207