哈密市高质量人才支撑高质量发展问题研究

发布时间：2024-05-08 05:16

　　党的十九大引领我们步入了中国特色社会主义新时代,经济社会发展由高速增长转为高质量发展。打造"三中心、三基地、三区",做好"十篇文章",是自治区党委、哈密市委对哈密经济社会高质量发展的定位。推动高质量发展离不开高质量人才支撑,本文通过对推动哈密高质量发展需要哪些高质量人才、哈密高质量人才政策体系建设中存在的问题、健全高质量人才政策体系三个方面论述,提出哈密市高质量人才支撑高质量发展的高质量发展一些思考和建议。

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

图3被调查者对培训进修机会的满意程度

酥副昴：??ㄐ钥己酥鞴鬯嬉庑郧浚?考核结果往往不能反映人才的真正能力。4.人文环境不够宽松和谐。人才发展环境不够优化，吸引力不强。人居环境相对内地省市较差，基层工作压力大，休息休假难以保障，个人发展机会较小，工作、生活难以兼顾。（五）培训学习交流机制有待改进1.培训进修机会和渠道....

图1调查对象认为哈密市现有的高质量人才政策存在的主要问题

2.现有政策落实不到位。人才政策缺乏配套实施细则，导致政策执行难、落实不到位。各县、各单位在制定人才政策时，观念滞后、消极被动，满足于完成上级委派任务，人才使用管理缺乏针对性，而且政策的落实与政策本身之间还存在差距。调研结果显示（图1），针对“您认为哈密市现有的高质量人才政策存在....

图2调查对象认为吸引和留住人才的主要因素

力度不足，引才侧重校园招聘，招录的新员工从培养到成长需要较长周期。部分引才主体部门狭义理解人才引进，以引人落户为主，缺少“不求所有、但求所用”的柔性引才方式。（四）激励保障机制不健全1.薪酬待遇低、落实难。对于哈密市来说，由于其自然环境、交通条件、经济发展的特殊性，待遇低、吸引力....

本文编号：3967553