郑洛新国家自主创新示范区人才集聚问题及对策研究

发布时间：2025-02-14 21:18

　　郑洛新国家自主创新示范区是河南省重点打造的自主创新示范基地,是寻求高新技术产业发展模式、促进中原崛起的重要支撑。人才的集聚是示范区自主创新能力的重要体现和重要支撑,示范区的迅速发展会促进人才集聚效应的形成,从而发展成地区性的人才高地。通常,人才集聚是指在一定的时间内,按照人才流动规律,通过一定的社会联系,在某一地区或者某一行业形成聚集效应。在人才的集聚过程中,政府应该充分发挥其引导作用,尊重人才流动的规律,发挥市场的主导作用,做到“引得来,留得住,用得顺”,促进地区自主创新能力的提升。因此,人才集聚效应的形成,不仅是政府的“一厢情愿”,还需某一地区或者某一行业市场需求的扩张和高校科研能力的发展。综合分析郑洛新国家自主创新示范区发展的优势、劣势、机遇和挑战,政府应积极出台人才政策,打造稳定和谐的人才集聚氛围,高校和行业应积极探索地区特色人才集聚模式,从而不断的推动人才向示范区集聚,促进区域性经济发展方式的转变。本文以郑洛新国家自主创新示范区人才集聚为研究对象,剖析这一研究的背景和意义,并结合国内外文献综合,发掘人才集聚的理论基础和动因。对郑洛新国家自主创新示范区人才集聚进行SWOT分析,明...

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
一、绪论
    (一)问题提出与研究意义
        1、研究背景
        2、研究意义
    (二)文献综述
        1、国外研究综述
        2、国内研究综述
    (三)研究思路与主要内容
        1、研究思路
        2、研究内容
    (四)主要研究方法
        1、文献资料法
        2、比较分析法
        3、定性分析法
    (五)创新点和不足之处
        1、创新点
        2、不足之处
二、郑洛新人才集聚的理论基础
    (一)郑洛新自主创新示范区人才集聚的内涵
        1、郑洛新自主创新示范区相关概念
        2、人才集聚内涵研究
    (二)人才集聚的理论基础
        1、人才集聚理论
        2、“推一拉”理论
        3、经济增长理论
    (三)人才集聚的动因
        1、引致性动因:环境驱动
        2、驱致性动因:内核倒逼
三、郑洛新人才集聚的主要模式分析
    (一)“三位一体”的人才聚集模式
        1、“三位一体”人才集聚模式的特点
        2、“三位一体”人才集聚模式的实现方式
    (二)人才共享集聚模式
        1、人才共享集聚模式的主要实现形式
        2、人才共享集聚模式的现状
        3、郑洛新人才共享模式的发展方向
四、郑洛新人才集聚的SWOT分析
    (一)优势(S)
        1、交通区位优势
        2、政策优势
        3、基础优势
    (二)劣势(W)
        1、三大片区发展不平衡,可能导致人才集聚结构失衡
        2、高端人才的管理经验不足
        3、没有形成成熟的人才集聚模式
    (三)机遇(O)
        1、新一轮科技革命促进了国际人才流动
        2、国家自主创新示范区建设提升人才吸引力
        3、区位优势助力人才信息交流
        4、“三区一群”联动促进人才合作
    (四)挑战(T)
        1、国际市场激烈的人才竞争
        2、国内自主创新示范区的竞争
        3、河南省内的挑战
    (五)策略的选择
        1、策略构建
        2、策略分析
五、打造郑洛新示范区人才集聚高地的对策
    (一)打造人才引进和产业化平台,完善人才引进载体
        1、鼓励人才智库平台建设,促进人才中介行业发展
        2、促进人才市场的产业化
    (二)注重高端人才集聚,优化人才结构
        1、大力培育引进人才的企业家精神
        2、通过从外引进企业家吸引高端人才
        3、引导高端技术人才向企业家转变
        4、保持并稳步提升科技人才存量
    (三)地方高校应深化人才培养模式改革
    (四)充分利用人才改革试验区建设的契机
六、结论与展望
    (一)结论
    (二)展望
参考文献
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果
致谢



本文编号：4034092