共享经济背景下新零售企业人才队伍建设新路径

发布时间：2025-06-20 02:54

　　伴随着互联网新兴技术的发展,共享经济从对物、空间的共享,逐步发展到对人的共享。基于此背景,新零售企业人力资源管理也开始搭乘"人才共享"东风,寻求人才匹配的最经济方式。本文从人才共享视角出发,在探讨新零售企业人才共享必要性的基础上,提出构建人才共享机制成为新零售企业人才队伍建设路径的新选择。

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【部分图文】：

图1 新零售企业人才共享机制

重构人、货、场,以消费者为中心的新零售的独特魅力体现为其借助基于位置的营销手段、大数据分析技术,精准定位消费者需求,提供满足消费者个性化需求的商品和服务,让消费者对购物体验产生满意感,进而提升消费者的忠诚度及年度消费贡献值[5]。毋庸置疑,新零售已迈入经营个人商店、销售个人化商品....