当前位置:主页 > 社科论文 > 心理论文 >

内隐追随理论:概念、测量、前因及后果

发布时间:2017-11-13 10:40

  本文关键词:内隐追随理论:概念、测量、前因及后果


  更多相关文章: 内隐追随理论 内隐领导理论 图式


【摘要】:内隐追随理论,是个体心目中既存的关于追随者的特质和行为的认知结构或图式,是当前组织行为研究领域中的一个新兴的概念。内隐追随理论与X-Y理论、内隐绩效理论等既有区别又有联系。内隐追随理论研究的理论基础主要可归纳为认知分类模型、信息加工模型及联结主义网络模型等。现有研究还对内隐追随理论的测量、前因变量和后果变量等进行了初步的探讨。未来研究中,可能会注重开发更有效的测验工具,深入探索影响内隐追随理论形成的因素,采用多种方法进一步澄清变量间的因果联系,以及加强内隐追随理论的本土化研究等。
【作者单位】: 江西财经大学产业集群与企业发展研究中心;江西理工大学南昌校区;
【基金】:2012年度国家自然科学基金项目(71262001)
【分类号】:B842
【正文快照】: 1引言Rosch,Mervis,Gray,Johnson和Boyes-Braem(1976)指出,对环境刺激进行分类是所有生物体最基本的功能之一。研究表明个体是一个认知节约者,他们会本能地对他人进行分类,以便于简化外部世界,实现认知节约(cognitive economy)(MacraeBodenhausen,2000)。Lord等人将这种认知

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 杨艳;胡蓓;;基于认知视角的内隐领导理论研究述评[J];外国经济与管理;2009年08期

2 卢会志;刘永芳;许科;;内隐领导理论:认知革命在领导研究领域的新拓展[J];心理科学;2008年01期

3 凌文辁,方俐洛,艾尔卡;内隐领导理论的中国研究——与美国的研究进行比较[J];心理学报;1991年03期

4 原涛;凌文辁;;追随力研究述评与展望[J];心理科学进展;2010年05期

5 陈文平;段锦云;田晓明;;员工为什么不建言:基于中国文化视角的解析[J];心理科学进展;2013年05期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 冯永辉;国内近十年来内隐研究综述[J];湖南师范大学教育科学学报;2005年03期

2 吴春波;曹仰锋;周长辉;;企业发展过程中的领导风格演变:案例研究[J];管理世界;2009年02期

3 沈芳;;上下级关系中的追随问题研究[J];经营管理者;2011年05期

4 张金燕;;我国组织情境下魅力型领导研究探析[J];经营管理者;2013年25期

5 丁桂凤;张澎涛;;领导不当督导与追随者规范承诺:追随力的中介作用[J];心理与行为研究;2013年06期

6 许晟;杨同华;郑燕平;;基于LMX调节作用的追随力与领导效能关系研究[J];商业研究;2014年01期

7 解军;;2013年心理学研究状况分析——从《中国人民大学复印报刊资料·心理学》看发展变化[J];心理与行为研究;2014年02期

8 孙健敏;焦海涛;赵简;;2007~2009年心理学核心期刊载文的文献计量分析[J];心理与行为研究;2014年03期

9 颜士梅;吴珊;;女性角色特征与领导角色特征的匹配性分析:基于国外相关研究的综述[J];妇女研究论丛;2014年05期

10 赵向阳;李海;余佳;;基于“一分为三”思想的文化价值观、文化习俗与早期创业活动关系探索[J];管理学报;2014年11期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 侯志林;唐宁玉;;传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架[A];第七届(2012)中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集(选编)[C];2012年

2 席酉民;张晓军;;双重理性领导:中国二元制度环境中的独特领导类型[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2013年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年

2 陈璐;CEO家长式领导行为对高管团队决策效果的影响机制研究[D];电子科技大学;2011年

3 陈光玖;基于内隐领导理论的石油企业员工组织承诺研究[D];西南石油大学;2011年

4 张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年

5 金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年

6 林琼;当前中国人内隐领导理论研究[D];暨南大学;2003年

7 谷向东;中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究[D];北京师范大学;2005年

8 鞠芳辉;民营企业变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响研究[D];浙江大学;2007年

9 卢会志;内隐领导理论的认知结构与影响因素[D];华东师范大学;2008年

10 王芙蓉;军官职业人格量表的编制和信效度研究[D];中南大学;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王顼;追随的内容结构及与绩效的关系研究[D];浙江大学;2011年

2 叶婷芳;家长式领导对员工工作满意度的影响机制研究[D];浙江工商大学;2011年

3 原涛;追随特质模型及追随动机与相关变量的关系研究[D];暨南大学;2011年

4 刘雯;我国县级政府领导行为与组织绩效相关性研究[D];华中师范大学;2011年

5 黄新颖;高校文化管理项目的评价研究[D];华北电力大学;2011年

6 黄新颖;高校文化管理及项目实施评价研究[D];华北电力大学;2011年

7 王柳;航空高科技企业高管内隐领导特质因素研究[D];南京航空航天大学;2010年

8 刘文静;家长式领导自发传承机制研究[D];上海交通大学;2011年

9 邓劲;广州居民社会规范的探讨[D];暨南大学;2003年

10 刘嫦娥;企业中层管理人员心理素质测评系统的研制[D];湖南师范大学;2002年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 曹元坤;黄晓波;谭娟;;值得关注的管理学前沿:追随问题研究[J];当代财经;2008年07期

2 陆丁;;追随者的力量[J];21世纪商业评论;2008年08期

3 郭冠清;;文化因素对企业经营绩效影响的研究[J];中国工业经济;2006年10期

4 李秀娟;魏峰;;打开领导有效性的黑箱:领导行为和领导下属关系研究[J];管理世界;2006年09期

5 何轩;;互动公平真的就能治疗“沉默”病吗?——以中庸思维作为调节变量的本土实证研究[J];管理世界;2009年04期

6 汪林;储小平;黄嘉欣;陈戈;;与高层领导的关系对经理人“谏言”的影响机制——来自本土家族企业的经验证据[J];管理世界;2010年05期

7 魏昕;张志学;;组织中为什么缺乏抑制性进言?[J];管理世界;2010年10期

8 廖建桥;赵君;张永军;;权力距离对中国领导行为的影响研究[J];管理学报;2010年07期

9 徐琳然;;公司政治的软时代[J];互联网周刊;2008年02期

10 祝芳芳;宋合义;毛娜;;不同类型下属情景下有效领导者综合素质的差异研究[J];科学学与科学技术管理;2008年02期



本文编号:1180330

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/xinlixingwei/1180330.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户421c6***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com