新企业知识共享、动态能力与竞争优势关系研究
发布时间：2025-03-18 04:54
新企业在面临新生劣势和高度不确定性的环境背景下如何建立竞争优势是目前学者们争相探讨的重要话题。本研究借鉴知识基础观、动态能力理论以及竞争优势相关理论基础构建了知识共享、动态能力与新企业竞争优势间的理论关系作用路径模型,并利用海口、深圳等地的六个案例进一步对模型予以验证和修订。在此基础上,我们通过系统的理论分析和逻辑推导,提出五个大类假设(包括20个子假设)。随后,基于广州、深圳、珠海、东莞、海口、三亚等城市的246份有效问卷的深度实证分析,对相关假设进行了验证,发现绝大多数假设都得到了数据的支持。该实证分析结果也很好地证实了我们提出的理论模型。通过系统分析和实证检验,本研究得出以下四个主要结论。(1)知识共享是新企业获得竞争优势的重要基础。本文通过实证研究显示,知识共享划分为显性知识共享和隐性知识共享两个维度来看,都对新企业竞争优势产生积极作用。该研究结果很好地证实了知识基础观和知识管理理论所强调的,知识作为一类特殊的资产,对其加以有效共享和传播将对新企业的竞争优势产生积极的推动作用。(2)动态能力积极促进新企业竞争优势的建立。动态能力作为难以被模仿的核心能力,是新企业应对内、外部变革环...
【文章页数】：179 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.1.1 实践背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法和技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
第2章 理论基础及文献综述
2.1 相关基础理论
2.1.1 资源基础理论
2.1.2 知识基础理论
2.1.3 知识管理理论
2.1.4 动态能力理论
2.2 相关文献综述
2.2.1 新企业相关研究
2.2.2 知识共享相关研究
2.2.3 动态能力相关研究
2.2.4 新企业竞争优势相关研究
2.2.5 组织文化相关研究
2.3 本章小结
第3章 理论模型构建与案例验证
3.1 核心变量的内涵及维度
3.1.1 知识共享的内涵及维度划分
3.1.2 动态能力的内涵及维度划分
3.1.3 新企业竞争优势的内涵
3.2 理论模型构建
3.3 相关案例
3.3.1 研究设计
3.3.2 案例企业介绍
3.3.3 案例分析和模型验证
3.4 本章小结
第4章 研究假设的提出
4.1 知识共享与新企业竞争优势的关系
4.1.1 显性知识共享与新企业竞争优势的关系
4.1.2 隐性知识共享与新企业竞争优势的关系
4.1.3 隐性知识共享与显性知识共享间的关系
4.2 动态能力与新企业竞争优势的关系
4.2.1 吸收能力与新企业竞争优势的关系
4.2.2 适应能力与新企业竞争优势的关系
4.2.3 创新能力与新企业竞争优势的关系
4.3 新企业知识共享与动态能力的关系
4.3.1 新企业知识共享与吸收能力的关系
4.3.2 新企业知识共享与适应能力的关系
4.3.3 新企业知识共享与创新能力的关系
4.4 动态能力的中介作用
4.4.1 吸收能力在知识共享与新企业竞争优势间的中介作用
4.4.2 适应能力在知识共享与新企业竞争优势间的中介作用
4.4.3 创新能力在知识共享与新企业竞争优势间的中介作用
4.5 组织文化的调节作用
4.6 本章小结
第5章 研究设计
5.1 科学的研究过程
5.2 问卷设计
5.3 数据收集与样本特征
5.3.1 数据收集
5.3.2 样本特征
5.4 变量测量
5.4.1 知识共享
5.4.2 动态能力
5.4.3 组织集体主义文化
5.4.4 新企业竞争优势
5.4.5 控制变量
5.5 问卷有效性检验
5.5.1 数据同源性偏差检验
5.5.2 效度与信度检验
5.6 本章小结
第6章 实证分析与结果讨论
6.1 描述性统计与相关性分析
6.2 实证分析
6.2.1 知识共享对新企业竞争优势的影响检验
6.2.2 动态能力对新企业竞争优势的影响检验
6.2.3 知识共享对动态能力的影响检验
6.2.4 动态能力的中介作用检验
6.2.5 组织文化的调节效应检验
6.3 结果分析与讨论
6.4 对新企业的启示
6.5 本章小结
第7章 结论、创新点与未来研究展望
7.1 结论
7.2 创新点
7.3 研究局限性与未来研究展望
参考文献
附录——调查问卷
攻读博士期间取得的研究成果
致谢
本文编号：4036034
【文章页数】：179 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.1.1 实践背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法和技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
第2章 理论基础及文献综述
2.1 相关基础理论
2.1.1 资源基础理论
2.1.2 知识基础理论
2.1.3 知识管理理论
2.1.4 动态能力理论
2.2 相关文献综述
2.2.1 新企业相关研究
2.2.2 知识共享相关研究
2.2.3 动态能力相关研究
2.2.4 新企业竞争优势相关研究
2.2.5 组织文化相关研究
2.3 本章小结
第3章 理论模型构建与案例验证
3.1 核心变量的内涵及维度
3.1.1 知识共享的内涵及维度划分
3.1.2 动态能力的内涵及维度划分
3.1.3 新企业竞争优势的内涵
3.2 理论模型构建
3.3 相关案例
3.3.1 研究设计
3.3.2 案例企业介绍
3.3.3 案例分析和模型验证
3.4 本章小结
第4章 研究假设的提出
4.1 知识共享与新企业竞争优势的关系
4.1.1 显性知识共享与新企业竞争优势的关系
4.1.2 隐性知识共享与新企业竞争优势的关系
4.1.3 隐性知识共享与显性知识共享间的关系
4.2 动态能力与新企业竞争优势的关系
4.2.1 吸收能力与新企业竞争优势的关系
4.2.2 适应能力与新企业竞争优势的关系
4.2.3 创新能力与新企业竞争优势的关系
4.3 新企业知识共享与动态能力的关系
4.3.1 新企业知识共享与吸收能力的关系
4.3.2 新企业知识共享与适应能力的关系
4.3.3 新企业知识共享与创新能力的关系
4.4 动态能力的中介作用
4.4.1 吸收能力在知识共享与新企业竞争优势间的中介作用
4.4.2 适应能力在知识共享与新企业竞争优势间的中介作用
4.4.3 创新能力在知识共享与新企业竞争优势间的中介作用
4.5 组织文化的调节作用
4.6 本章小结
第5章 研究设计
5.1 科学的研究过程
5.2 问卷设计
5.3 数据收集与样本特征
5.3.1 数据收集
5.3.2 样本特征
5.4 变量测量
5.4.1 知识共享
5.4.2 动态能力
5.4.3 组织集体主义文化
5.4.4 新企业竞争优势
5.4.5 控制变量
5.5 问卷有效性检验
5.5.1 数据同源性偏差检验
5.5.2 效度与信度检验
5.6 本章小结
第6章 实证分析与结果讨论
6.1 描述性统计与相关性分析
6.2 实证分析
6.2.1 知识共享对新企业竞争优势的影响检验
6.2.2 动态能力对新企业竞争优势的影响检验
6.2.3 知识共享对动态能力的影响检验
6.2.4 动态能力的中介作用检验
6.2.5 组织文化的调节效应检验
6.3 结果分析与讨论
6.4 对新企业的启示
6.5 本章小结
第7章 结论、创新点与未来研究展望
7.1 结论
7.2 创新点
7.3 研究局限性与未来研究展望
参考文献
附录——调查问卷
攻读博士期间取得的研究成果
致谢
本文编号：4036034
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