新时期国企改革中思想政治工作创新研究

发布时间：2017-04-07 14:18

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【摘要】：思想政治工作是经济工作及其它一切工作的生命线,党始终高度重视思想政治工作,尤其是近些年在国有大中型企业改革和发展中,要充分发挥企业思想政治工作的有效作用。站在新的历史起点上,面对诸多机遇和挑战,国有企业思想政治工作必须坚持与时俱进,科学创新,不断适应国有企业改革形势,跟上国有企业改革步伐,推动思想政治工作与国有企业改革融合发展。本文旨在对阻碍企业改革发展的思想政治工作进行细化分析,对当前出现的突出问题进行研究,并针对问题提出创新性的工作方法,以提高思想政治工作在国有企业改革中的融合性,推动国有企业改革顺利进行。本文通过以下几个方面进行展开。首先分析了当前国有企业改革现状,指出思想政治工作在国有企业改革、发展中的功能与作用;其次对目前国有企业思想政治工作存在的问题以及产生上述问题的具体原因进行阐述。最后,对出现的问题,提出相应的解决措施。在党的领导方面,充分发挥党的政治优势,发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,为国有企业改革、发展指明正确的发展方向;体制机制上,建立有针对性的部门组织,制定严格的工作条例,在制度机制层面保障思想政治工作的有效开展,严格工作内容、强化工作落实;不断推动思想政治工作内容和方法创新,提高思想政治工作的可行性;在人才队伍方面,在思想政治工作者的工作思维方式、人才培养机制以及人才培养内容方面着手,不断加强思想政治工作队伍建设,为国有企业思想政治工作提供强有力的人才队伍支撑;同时有选择性地借鉴国外先进经验,与我国优秀传统文化相结合,逐步建立起符合我国国情的现代企业思想政治文化。通过以上几点,创新思想政治工作思路,改革思想政治工作模式,不断推进国有企业改革顺利发展。
【关键词】：国企改革 思想政治工作 创新
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D64;F276.1
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 创新点摘要7-10
• 绪论10-12
• 第一章 新时期国有企业改革中思想政治工作概述12-17
• 1.1 新时期国有企业改革概况12-13
• 1.2 新时期国有企业改革中思想政治工作的特征13-15
• 1.2.1 国有企业改革中思想政治工作的复杂性13-14
• 1.2.2 国有企业改革中思想政治工作的导向性14
• 1.2.3 国有企业改革中思想政治工作的辅助性和服务性14-15
• 1.3 国有企业改革中思想政治工作创新的意义15-17
• 1.3.1 创新思想政治工作有利于党风廉政建设和反腐败建设15
• 1.3.2 创新思想政治工作有利于降本增效，提高企业效益15-16
• 1.3.3 创新思想政治工作有利于企业改革法制化、民主化、人本化16-17
• 第二章 国有企业改革中思想政治工作创新的必要性17-21
• 2.1 国企改革过程中思想政治工作作用弱化17-18
• 2.2 国企改革中思想政治工作缺乏现实针对性18-19
• 2.3 国有企业思想政治工作的目标多元化19
• 2.4 国企改革过程中思想政治工作人员综合素质偏低19-21
• 第三章 新时期国企改革中思想政治工作现状成因分析21-24
• 3.1 市场经济的快速发展对国有企业思想政治工作的影响21
• 3.2 新时期国企改革进程中对思想政治工作重视程度不够21-22
• 3.3 新时期国有企业职工思想观念发生着深刻变化22-23
• 3.4 国企改革中思想政治工作的内容及方式方法过于陈旧23-24
• 第四章 加强国有企业改革中思想政治工作的对策24-36
• 4.1 继续发挥中国共产党在国有企业思想政治工作中的政治核心作用24-28
• 4.1.1 充分发挥中国共产党在思想政治工作中的政治优势24-26
• 4.1.2 充分发挥党员在企业思想政治工作中的先锋模范作用26-27
• 4.1.3 加强和改进基层党组织建设，发挥其战斗堡垒作用27-28
• 4.2 进一步强化思想政治工作在新时期国企改革中的地位和作用28-30
• 4.2.1 加强组织领导，提高对思想政治工作的重视程度29
• 4.2.2 成立专门组织机构，提高思想政治工作地位29-30
• 4.2.3 制定有关工作条例，保障思想政治工作的开展30
• 4.3 进一步充实和完善国有企业思想政治工作的内容及方式方法30-32
• 4.3.1 推进国有企业思想政治工作内容创新30-31
• 4.3.2 推进国有企业思想政治工作方式方法创新31-32
• 4.4 建立科学高效的人才培养机制，进一步加强思想政治教育队伍建设32-34
• 4.4.1 创新国有企业思想政治工作人员培养机制32-33
• 4.4.2 推进思想政治工作人员思维方式创新33
• 4.4.3 不断提升思想政治工作人员的政治素质和专业素质33-34
• 4.5 借鉴吸收中外先进文化，建立符合国情的国有企业思想政治文化34-36
• 4.5.1 借鉴吸收西方先进理论34-35
• 4.5.2 传承中国优秀文化，促进企业政治文化与传统文化的融合35-36
• 结论36-37
• 参考文献37-40
• 发表文章目录40-41
• 致谢41-42

【参考文献】

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