一般心理健康问卷在医务人员中的信效度评价研究

发布时间：2020-10-25 00:36

　　 背景心理健康问题普遍存在于医务工作者群体中。一般心理健康问卷(GHQ-12)已应用于多个群体的心理健康状况评估,但尚无相关研究探索该问卷在医务人员中的信效度。目的评价GHQ-12在医务人员中的信效度。方法以2014年9月—2015年3月开展的中国医师协会神经内科医师分会第一次全国神经内科医师执业状况调查的神经内科医师为研究对象,填写GHQ-12,总分≥4分认为心理健康状况阳性。并对GHQ-12进行信效度检验。结果共发放10 065份问卷,回收6 111份,有效问卷5 414份。5 414例研究对象心理健康状况阳性检出率为37.8%(2 048/5 414)。GHQ-12的Cronbach'sα系数为0.887,删除相应条目后Cronbach'sα系数为0.873～0.882,折半信度为0.845。条目得分与总分的相关系数为0.499～0.727(P0.05)。探索性因子分析结果包含12个条目,2个因子,因子负荷为0.602～0.787,累积方差解释率为54.961%。验证性因子分析显示,χ~2/df值为11.410。规范拟合指数(NFI)、比较拟合指数(CFI)、递增拟合指数(IFI)、拟合优度指数(GFI)、非规范拟合指数(TLI)分别为0.927、0.933、0.933、0.944、0.917,近似误差均方根(RMSEA)为0.076。结论 GHQ-12应用于医务人员心理健康状况测量具有良好的信效度,能够正确反映医务人员的心理健康状况。
【部分图文】：

将所有样本以2∶1[19]随机分为探索性因子分析（n=3 609）和验证性因子分析（n=1 805）。对量表的12个条目进行KMO和巴特利特球形度检验，KMO系数为0.925，χ2=16 597.179,df=66,P<0.001，说明适合进行因子分析。采用最大方差法进行主成分分析，共提取出2个公因子，特征值均大于1，见图1。公因子1包含6个条目，分别是条目1、2、3、8、9、10；公因子2包含6个条目，分别是条目4、5、6、7、11、12，条目的因子载荷为0.602～0.787，均大于推荐值0.400。公因子1的方差贡献率为45.171%，公因子2的方差贡献率为9.790%,2个因子的累积方差贡献率为54.961%，达到50%以上的认可标准[13,17]（见表3）。2.4.3 验证性因子分析

AMOS 21.0对GHQ-12分析结果显示，原始模型的χ2/df值为11.410,RMSEA=0.076<0.080,NFI=0.927,CFI=0.933,IFI=0.933,GFI=0.944,TLI=0.917，均>0.900。AMOS路径各条目在指定因素上的载荷在0.570～0.760，均大于推荐值0.400，均在可接受范围内（见图2）。3 讨论
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本文编号：2855195