教育家办学的制度实践与思考——以山东省潍坊市校长职级制改革为例
本文关键词:教育家办学的制度实践与思考——以山东省潍坊市校长职级制改革为例
【摘要】:教育家办学对于深化我国教育改革和发展具有重大的意义,而教育家群体的涌现及教育家办学的实现需要良好的制度环境和政策支持。山东省潍坊市取消了校长和学校行政级别,以职级制管理为核心,进行了校长选聘、任期交流、考核评价等一系列管理制度的创新和改革,并在完善校内民主管理制度和第三方评价制度方面进行了有益的探索,对构建新型政校关系、推进教育管办评分离起到了重要的作用,为促进教育家型校长成长、实现教育家办学提供了制度保障。
【作者单位】: 山东师范大学教育政策与管理研究中心;山东师范大学教育学院;
【基金】:教育部新世纪优秀人才支持计划项目(项目编号:NCET-13-0881)的研究成果
【分类号】:G637.1
【正文快照】: 《教育规划纲要》明确提出:“造就一批教育家,倡导教育家办学。”“教育家办学”上升到国家政策层面,成为党和政府对我国新时期教育事业的一项战略部署,其对于我国教育改革和发展的意义不言而喻。山东省潍坊市是国家基础教育综合改革试验区,本文以该市校长职级制改革为例,阐释
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