中小学预算绩效管理探讨

发布时间：2021-02-14 04:38

　　随着社会经济不断进步,中小学为了应对外部环境变化所带来的挑战,需要积极响应政府政策要求,对教育管理模式进行改进,同时也应加强预算管理,尤其要重视预算绩效管理,保证中小学能够适应时代发展步伐,切实提高学校的内部管理质量和效率。但是中小学在实行预算绩效管理过程中仍然存在一定的问题,比如部分财务人员对预算绩效管理的重视不足、预算管理制度对预算绩效管理的约束力度较小、预算绩效评价工作不到位等问题,中小学的预算管理人员需要正视这些问题,深入分析其产生原因,采取针对性措施对其进行解决。本文主要从中小学实行预算绩效管理的作用入手,重点分析了中小学预算绩效管理问题的形成原因,并且针对问题提出了相应的解决措施。 

【文章来源】：财经界. 2020,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、预算绩效管理对于中小学发展的作用
二、中小学预算绩效管理存在的问题
    （一）预算管理人员对预算绩效管理的重视不足
    （二）预算绩效管理缺少独立的管理部门
    （三）预算绩效评价工作存在问题
三、中小学解决预算绩效管理的有效措施
    （一）提升对预算绩效管理的重视程度
    （二）组建预算绩效管理部门
    （三）加强预算绩效评价工作
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]健全预算绩效管理制度体系的十个关键点[J]. 王泽彩.  新理财(政府理财). 2019(07)
[2]我国预算绩效管理现状与制度优化[J]. 王胜华.  财政科学. 2019(06)
[3]新时期中小学校预算管理探究[J]. 徐建云.  当代会计. 2019(04)



本文编号：3033124