信任与组织间成本管理影响因素实证研究

发布时间：2025-07-09 05:42

　　组织间的相互合作、共享彼此独特的能力要素及资源，可以创造竞争优势，并且产生更多的合作利得。组织间混合关系形式的出现使得成本决策比新古典经济学视角下的决策更加复杂，它推动了成本管理方法的发展。组织间成本管理理论，及其成本管理的主要四种方法：目标成本法，功能-价格-质量权衡，并行工程及其并行成本管理和开放式会计，其目标就是通过协同管理降低成本。符合现代企业最重要的经营逻辑之一是如何取得维持竞争优势的产品低成本。为加强企业组织间成本管理，确定哪些因素可能导致并影响组织间进行成本管理。本研究基于相关理论，分析并确立了信任对组织间成本管理的积极影响，在此基础上又得出吸收能力、信息技术和内部成本管理可能影响组织间成本管理。因此构建了吸收能力、信任、信息技术和内部成本管理等构面对组织间成本管理影响的模型，同时应用结构方程模型，对中国204份企业的问卷调查数据进行分析。研究结果表明吸收能力、信任、信息技术能促进组织间成本管理，这些变量间的正相关关系得到验证，同时，信息技术也能促进内部成本管理。这些因素使组织相互在异质与资源互补的基础上建立有效的协同，创造持久的竞争优势（低成本优势）。

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
Contents
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 研究现状及综述
        1.2.1 组织间成本管理的研究现状及综述
        1.2.2 信任的研究现状及综述
    1.3 论文的研究内容、方法与技术路线
        1.3.1 论文的研究内容
        1.3.2 论文的研究方法
        1.3.3 论文的技术路线
    1.4 论文创新点
    1.5 本章小结
第2章 组织间成本管理的理论
    2.1 组织间管理的理论概述
    2.2 组织间成本管理的实践研究
        2.2.1 目标成本法
        2.2.2 功能—价格—质量权衡
        2.2.3 并行工程及其并行成本管理
        2.2.4 开放式会计
    2.3 组织间成本管理的必要性
    2.4 组织间成本管理的局限性
    2.5 本章小结
第3章 信任与会计和组织间成本管理的关系
    3.1 信任与会计的关系
    3.2 信任与组织间成本管理的关系
    3.3 组织间信任的衡量
    3.4 本章小结
第4章 其他影响组织间成本管理的因素研究
    4.1 吸收能力
    4.2 信息技术
    4.3 内部成本管理
    4.4 本章小结
第5章 影响组织间成本管理因素的实证分析
    5.1 本研究的概念模型
    5.2 本文的研究假设
    5.3 变量测量
    5.4 数据收集及描述统计
        5.4.1 样本来源
        5.4.2 描述统计
    5.5 研究模型的建立
        5.5.1 结构方程模型概述
        5.5.2 建立结构方程模型
        5.5.3 结构方程模型的识别
        5.5.4 结构方程模型适配度检验
    5.6 数据处理及预处理
        5.6.1 信度分析和效度分析
        5.6.2 共同方法偏差
    5.7 结构模型结果及分析
        5.7.1 结构模型结果
        5.7.2 模型结果分析
    5.8 本章小结
结论和展望
    结论
    展望
参考文献
附录1：组织间成本管理相关研究调查问卷
附录2：调查问卷数据汇总表
攻读硕士学位期间所发表的学术论文
致谢
详细摘要



本文编号：4057249