河北省高技能人才培养现状及策略分析

发布时间：2025-07-19 04:10

　　京津冀协同发展背景下,河北省对高技能人才的需求日盛。近年来,河北省高技能人才总量呈上升趋势,人才队伍质量也有显著提升。但从总体来看,仍存在人才缺口较大,人才结构失衡,培养规模不足,领军人才流失等问题。要改善这些问题,需要政府、企业、职业院校等主体的共同努力。

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

图1 2017年不同年龄层次高技能人才占比

据调查统计,高技能人才年龄层次较高,46岁以上的技师、高级技师占比超过50.0%,30岁以下的年轻人仅占5.0%(具体情况见图1)。高技能人才出现年龄断层,不利于经济的长远发展。(2)等级结构不尽合理