大数据时代，建筑企业人力资源管理模式分析

发布时间：2025-06-27 04:45

　　 大数据时代的到来改变了人们的生活,同时也对建筑企业的管理活动产生了巨大的影响。文章立足于现状,首先介绍了大数据时代的定义与价值,其次对建筑企业人力资源管理的相关内容进行了分析,并在最后对大数据时代背景下建筑企业人力资源管理的模式进行了探讨,希望可以有效地提升管理效率,降低管理成本。

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【文章目录】：
一、大数据的定义与时代价值
二、建筑企业人力资源管理的内容
    1. 员工基本信息记录
    2. 员工受训情况管理
    3. 员工工作效果分析
    4. 员工发展潜力分析
三、大数据时代之下的建筑企业人力资源管理模式分析
    1. 用大数据管理员工
    2. 用大数据搜索潜在求职者
    3. 利用大数据进行员工学习培训
    4. 大数据对员工进行监控
四、总结



本文编号：4053830