浅论人事保证制度的立法建议

发布时间：2025-06-26 01:01

　　 我国目前尚无关于人事保证的明文规定,而人事保证作为实践广泛存在各行各业。参考其他国家和地区关于人事保证制度之立法例,在实现人事保证制度于我国大陆的现代化中,在适用范围上应限定在具有私法性质的雇佣关系之内,并只是在一些特殊行业和关系重大的职务上,坚持与向弱势倾斜的价值选择,以期实现人事保证关系中当事人间的利益平衡,并以此为指导构建我国的人事保证制度。

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【文章目录】：
一、作为实践存在的人事保证制度
二、人事保证制度的现代化
三、人事保证与雇员忠诚保证保险及其立法建议
    (一) 人事保证制度与雇员忠诚保证保险
    (二) 人事保证制度立法建议
    (三) 债务人行为不道德或违反诚信原则, 有发生人事保证责任之可能的。



本文编号：4052902