《劳动合同法》主要问题的经济研究评介

发布时间：2025-08-12 17:44

　　 《劳动合同法》是继《劳动法》之后,关于改善劳动关系的重要法律文本。随着经济增长趋于平缓,关于《劳动合同法》的修订和废止问题再次引起理论界的深入讨论。文本从经济理论研究的角度对《劳动合同法》执行中关于灵活用工问题、劳动力成本和劳动生产率三个主要经济争论进行梳理和分析。研究发现,我国劳动力成本增长低于劳动生产率的提高,《劳动合同法》的实施并不会对员工工资产生显著影响,也不会显著影响劳动生产率。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、灵活用工问题
    (一) 反对者:《劳动合同法》削弱企业用工自主权
    (二) 支持者:《劳动合同法》是灵活就业的重要法律武器
三、劳动力成本问题
    (一) 反对者:《劳动合同法》的确导致了企业用工成本提高
    (二) 支持者:《劳动合同法》并未显著影响劳动力成本
四、劳动生产率问题
    (一) 反对者:《劳动合同法》不利于提高全要素生产率, 进而降低劳动生产率
    (二) 支持者:《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 不会降低劳动生产率
五、结论



本文编号：4058902