媒体融合发展时期新闻采编人员的绩效考核

发布时间：2025-04-27 05:54

　　 随着时代的发展和媒体融合进程的加快,越来越多的媒介平台不断地推陈出新,信息传播的方式也发生了翻天覆地的变化。传统新闻行业所制定的绩效考核体系已经不能够满足当前发展的需求,如何才能够加强绩效考核,在新闻采编工作中的应用,已经成为采编行业发展的首要问题。

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【文章目录】：
一、传统媒体采编人员绩效考核的意义
二、传统媒体采编人员绩效考核的作用
三、传统媒体采编人员绩效考核的现状和存在的不足
    (一)采编人员岗位职责和绩效目标不够明确
    (二)采编人员考核方式过于单一
    (三)采编人员的绩效考核目的不够明确
    (四)采编人员的绩效考核缺乏有效沟通
四、媒体融合时期改进采编人员绩效考核方式的建议
    (一)明确考核目的,强化工作分析
    (二)运用多种方式丰富考核手段,细化考核指标体系
    (三)完善考核流程,及时反馈信息
    (四)强化考核结果运用,打通考核与其他人力资源管理环节
五、结语



本文编号：4041853