医改背景下公立医院人力资源管理优化思考

发布时间：2025-05-19 22:50

　　 随着经济的发展以及社会的进步,公立医院在人力资源管理方面存在很多的问题和不足。因此,基于我国医改的大背景,本文分析了目前我国公立医院人力资源管理所存在的问题和不足;并依据公立医院所存在的问题提出了相应的优化措施,以促进公立医院在医改的大背景下实现可持续性发展。

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【文章目录】：
一、目前公立医院人力资源管理所存在的问题
    (一)人力资源管理机制不够灵活
    (二)人力资源管理理念不够先进
    (三)人力资源评估机制不够完善
    (四)人才激励机制不够丰富
    (五)人力资源职业发展规划不够健全
二、新医改背景下公立医院优化人力资源管理的措施
    (一)摈弃传统的人力资源理念，树立以人为本的理念
    (二)不断建立健全人力资源考核机制
    (三)完善、健全人力资源激励机制



本文编号：4046445