中小企业高层管理者管理认知与企业绩效研究

发布时间：2025-04-23 03:55

　　从我中小企业管理实践来看,尽管有部分中小企业管理先进,创新能力强,具有较强的竞争力,但大多数中小企业仍存在管理基础薄弱,规范化、科学化欠缺,竞争力弱以及处于价值链低端等问题。相对于大型成熟企业而言,高层管理者在中小企业发展承担更大的作用,甚至能够决定其生死。故此,研究中小企业高层管理者对“管理”的认知,强化其注意力分配,促进中小企业管理提升,发挥员工潜能等,具有十分重要的现实意义。依据认知理论、企业高管管理认知理论、高阶理论、注意力理论等,本文综合运用了文献研究法、问卷调查法、案例分析法、实证分析法等,研究了中小企业高层管理者管理认知的构成、影响及其对企业绩效的作用机制。利用文献研究,结合中小企业实地考察,构建了中小企业高层管理者管理认知、行动倾向、企业绩效的理论模型。利用探索性分析、验证性分析,对174家以制造业中小企业为主的高层管理者管理认知进行实证研究,得出与验证了中小企业高层管理者管理认知包括管理理论、知识、经验的认知,管理的价值与作用认知,管理者角色认知等三个维度;行动倾向包括管理的资源投入、企业规范化建设、企业组织体系与管理体系建设三个维度。更进一步的研究发现,中小企业高层管...

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的与意义
    1.3 研究综述
    1.4 研究技术路线与方法
    1.5 研究内容与创新点
2 相关理论基础
    2.1 中小企业概念界定及其发展现状
    2.2 高层管理者的概念界定与高阶理论
    2.3 高层管理者管理认知与注意力基础观理论
    2.4 企业绩效理论
    2.5 中小企业生存与发展理论
3 中小企业高层管理者管理认知与企业绩效关系理论假设与研究设计
    3.1 理论框架假设模型的提出
    3.2 研究假设
    3.3 研究变量的操作性定义与调查量表设计
4 研究实施与统计分析
    4.1 样本选取与调查方法
    4.2 调查问卷的信度与效度检验
    4.3 描述性统计
5 中小企业高层管理者管理认知与企业绩效实证分析
    5.1 中小企业高层管理者管理认知与行动倾向的因子分析
    5.2 中小企业高层管理者管理认知的验证性分析
    5.3 中小企业高层管理者管理认知对中小企业绩效作用的实证分析
    5.4 实证结论与分析
6 基于高层管理者管理认知视角的中小企业发展建议措施
    6.1 强化中小企业高层管理者的管理知识与理论学习
    6.2 强化中小企业绩效对高层管理者管理认知的反馈
    6.3 强化中小企业高层管理者对注意力的管理与配置
    6.4 通过私董会、读书会等形式,强化中小企业高层管理者间的分享
    6.5 利用分布式认知理论构建中小企业高层管理者管理认知的系统情景
    6.6 注重高层管理者及其后辈人才的跨职能管理经验培养
    6.7 提升高层管理者对自身角色的认知水平
7 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
学习经历简介
攻读学位期间取得的学术成果和获奖情况



本文编号：4041180