论高校干部培训的理念和创新

发布时间：2017-08-15 13:00

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【摘要】：干部培训的目的是培养管理国家、服务社会的人才;这就要求提供的培训内容能够产生更具有社会性、创造性的、非功利性的结果。所以,干部培训的框架应该是:理解国家发展战略,提高社会管理能力,强化道德规范。在培训理念上,要把培训和政策咨询、政府的具体工作、解决问题相结合。在干部培训实践中,应根据培训的目的和各种培训方法的特点,精心地选择和配置,以取得期望的培训效果。
【作者单位】： 中央民族大学;聊城大学文学院;
【关键词】： 高校干部培训 理念 创新
【分类号】：G726
【正文快照】： 在经济与社会飞速发展的今天,公众对国家干部的素质和政府的服务水平提出了越来越高的要求,这就给政府的人事管理工作带来了极大的挑战。政府必须在引进高素质人才的同时,不断开发现有队伍的潜能,首要的就是要加强对干部队伍的培训,不断更新培训内容,创新培训方法。一、培训的

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本文编号：678262