城市对大学生就业吸引力的研究 ——以大连市为例

发布时间：2025-05-20 03:08

　　在新经济时代,城市的发展主要依赖年轻人才的集聚。南京、武汉、郑州等城市纷纷开展“抢人大战”,出台优惠政策吸引大学生到本地就业。相对于南方城市,东北地区的吸引青年才俊就业的势头稍显薄弱,优惠政策的吸引力不占优势。通过研读大连市的城市经济数据,以及大连市高校大学生留连就业的数据发现,大连市正在逐渐丧失对本地上学的大学生的就业吸引力。在整理归纳、分析总结与综合述评现有研究成果的基础上,本文界定了城市吸引力和大学生就业的核心概念,城市吸引力的影响因素,构建了以基本信息和吸引力因素(政策、环境、企业、经济、公共服务)组建的“城市吸引力问卷”和访谈提纲。通过定性与定量相结合的方法,探究城市对大学生的就业吸引力表现在哪些方面,哪些因素为重要因素以及城市对不同群体的大学生的吸引力是否具有差异性,近五年吸引力的变化与排名,以期找到大连市城市吸引力不足的原因,提出建议,加以改进。本文采用访谈法和问卷法,对大连市毕业的14名学生进行访谈,对6029位学生进行问卷调查。访谈结果发现,43%的大学生选择就业地域时考虑政策因素,政策因素是最重要的因素。家在本地的大学生60%选择在本地就业,原因是熟悉自然环境,习惯人...

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 问题提出
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 城市对人才吸引力研究
        1.3.2 城市对大学生就业吸引力研究
        1.3.3 大学生就业问题相关研究
        1.3.4 现有研究的贡献与局限
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
2 相关概念和理论
    2.1 核心概念
        2.1.1 城市就业吸引力
        2.1.2 大学生
    2.2 理论基础:推拉理论
3 城市对大学生就业吸引力研究的问卷设计
    3.1 城市对大学生就业吸引力的访谈研究
        3.1.1 访谈设计
        3.1.2 访谈结果分析
    3.2 城市对大学生就业吸引力的问卷研究
        3.2.1 问卷的设计
        3.2.2 试测数据结果
4.城市对大学生就业吸引力的实证分析
    4.1 正式问卷的试测
        4.1.1 数据收集
        4.1.2 样本描述性统计
    4.2 问卷结果分析
        4.2.1 不同性别对“是否留连”的影响的差异性分析
        4.2.2 不同高校类型对大学生“是否留连”的影响的差异性分析
        4.2.3 不同专业类型对大学生“是否留连”的影响的差异性分析
        4.2.4 不同生源地对大学生“是否留连”的影响的差异性分析
        4.2.5 不同家乡所在地对大学生“是否留连”的影响的差异性分析
        4.2.6 在大连就业与离开大连就业的大学生在各维度的差异性分析
        4.2.7 近五年大连市总体吸引力变化
        4.2.8 从历史维度分析,每一年主要影响因素变化情况
        4.2.9 单因素近五年的变化情况
    4.3 小结
5 主要结论及对策建议
    5.1 主要结论
        5.1.1 影响就业地域选择的最重要因素——政策因素
        5.1.2 不同因素对不同大学生群体的吸引力的差异性分析
        5.1.3 在大连就业的学生与非大连就业的学生的差异性分析
    5.2 提升大连市城市就业吸引力的对策建议
        5.2.1 加强政策环境建设
        5.2.2 激发城市活力
        5.2.3 提升大连市吸引人才的活力
参考文献
附录A 访谈提纲
附录B 调查问卷
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢



本文编号：4046750