大学生职务与健康人际关系相关性分析

发布时间：2018-01-12 13:33

  本文关键词：大学生职务与健康人际关系相关性分析　出处：《解放军医院管理杂志》2014年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：目的研究某大学生群体中四种类型人际关系与学生职务的相关性,为培养学生健康的人际行为、改善学生教学管理工作提供科学依据。方法抽取某医科大学生90名,采用社会网络分析的方法进行调查。结果在求助、情感和情报网络中,有职务和无职务同学的内向程度中心性差异均具有统计学意义(P值均0.05),而在咨询网络中,差异无统计学意义;求助网络、咨询网络、情感网络和情报网络的内向程度中心性均显著正相关(P值均0.01)。结论职务与大学生群体健康人际关系有显著相关,但与不同类型人际关系的相关性是不同的,正式人际关系与非正式人际关系正向相关,依据以上结论对学生教育管理工作提出建议。
[Abstract]:Objective To study the relationship between the four types of interpersonal relationship and the position of students in a college student group , to provide scientific basis for the cultivation of the interpersonal behavior of students ' health and to improve the students ' teaching management .

【作者单位】： 第四军医大学医学心理系;兰州军区联勤部卫生部;
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 对大学生行为健康尤其是人际行为健康的研究是教育学、心理学等多个学科普遍关注的课题。大部分的研究都从大学生的人格特征、应对方式、家庭环境、学业压力等因素开展,很少关注到学生职务对大学生人际行为的影响。职务及其等级是任何一个正式组织的结构基础,而正式组织结构是

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1414497