当前位置:主页 > 教育论文 > 教育教学论文 >

特岗教师可持续发展的问题与对策

发布时间:2018-01-12 22:26

  本文关键词:特岗教师可持续发展的问题与对策 出处:《江西社会科学》2014年06期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 特岗教师 教师专业化 继续教育


【摘要】:教师的可持续发展,是当今世界教师教育专业化发展的共同趋势,也是我国开展教师教育改革,加强教师队伍建设,全面提高教师专业化水平的热门话题。特岗教师,作为一个新生的教师群体,要实现教师专业化的可持续性发展,同样值得关注。增进特岗教师可持续发展,是一项复杂的系统工程,需要在实践中不断摸索,要培养崇高的教育理想信念,加强继续教育,深化编制、人事和收入分配改革。
[Abstract]:Teachers ' sustainable development is the common trend of the professional development of teachers ' education in the world today . It is also a hot topic in our country to carry out teacher education reform , to strengthen the construction of teachers ' team and to improve the professional level of teachers .

【作者单位】: 江西师范大学教育学院;武汉职业技术学院;
【分类号】:G525.1
【正文快照】: 教师专业化是指教师在整个专业生涯中,通过终身专业训练,习得教育专业知识技能,实施专业自主,表现专业道德,并逐步提高自身素质,成为一个良好的教育工作者的专业成长过程。[1]教师的可持续发展,则是指教师在教育教学实践中,专业知识和专业技能不断完善及发展的过程。教师专业

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 罗超;廖朝华;;特岗教师的职业认同感研究——基于云南省鲁甸县特岗教师的现状调查分析[J];教育理论与实践;2011年29期

2 马春梅;王安全;;特岗教师政策合理性审思[J];教育与教学研究;2011年08期

3 张秀陶;郑晓婷;;农村特岗教师政策的问题及改进[J];湖北函授大学学报;2011年08期

4 周信德;;体育特岗教师培训模式的构建与实施[J];宁波教育学院学报;2010年03期

5 廖朝华;;西部农村地区特岗教师职业状况调查报告——以云南省鲁甸县为例[J];基础教育;2010年08期

6 李艳;;四川地区特岗教师心理健康现状调查及对策研究[J];社会心理科学;2011年04期

7 罗佳;成云;;农村教师“特岗计划”存在的问题及其对策[J];徐州师范大学学报(教育科学版);2010年04期

8 易海华;刘济远;;“特岗教师”如何更好地落地生根?——关于农村教师“特岗计划”工作的思考[J];湖南第一师范学院学报;2010年03期

9 彭佑兰;许树沛;;美国TFA计划及对我国“特岗计划”的启示[J];教育发展研究;2010年10期

10 ;山西省教育厅 山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅 山西省机构编制委员会办公室关于印发《山西省农村义务教育学校特设岗位教师管理办法(试行)》的通知[J];山西政报;2011年Z5期

相关硕士学位论文 前10条

1 赵燕婷;农村“特岗教师”职业认同的调查研究[D];西北师范大学;2009年

2 王曦;特岗教师职业生存现状调查研究[D];曲阜师范大学;2013年

3 潘立;“特岗计划”实施状况研究[D];广西师范学院;2013年

4 宋朝;我国“特岗计划”政策的实施研究[D];山东师范大学;2012年

5 冉旭;农村“特岗计划”实施现状与对策建议[D];西北师范大学;2013年

6 杨旭娇;特岗教师教学研究现状及对策研究[D];辽宁师范大学;2012年

7 杨廷树;贵州省W县“特岗教师计划”实施中的问题及建议[D];东北师范大学;2010年

8 张宁;特岗教师角色适应中的心理问题分析及对策研究[D];福建师范大学;2013年

9 汪晓g;信阳市特岗教师职业认同、工作满意度及工作投入的关系研究[D];河南大学;2013年

10 张立华;农村“特岗教师”稳定性问题的个案研究[D];东北师范大学;2011年



本文编号:1416262

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/jiaoyujiaoxuefangfalunwen/1416262.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户a72ed***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com