房地产上市公司资本结构对经营者薪酬影响的研究

发布时间：2025-06-20 04:34

　　随着现代企业制度的建立，经营者激励问题成为了理论和实践研究的热点。薪酬是激励经营者的最重要手段，合理的薪酬激励机制能有效地提高经营者工作的积极性和工作效率，避免代理失灵、人才流失等消极现象，因此研究经营者薪酬的影响因素具有重要的意义。本文研究资本结构对经营者薪酬的影响，国外学者对此问题进行了大量的理论与实证研究，国内研究人员近年对此也有大量研究，但国内研究起步较晚，研究成果不够丰富。 本文对国内外有关经营者薪酬与资本结构相关性的研究进行了较为全面的综述，在此基础上，界定了房地产上市公司、资本结构、经营者和经营者薪酬等概念，确定了以人力资本理论、资本结构理论和委托代理理论作为本文研究的理论基础，分析了我国房地产上市公司经营者薪酬和资本结构的现状及特征；实证研究部分以2008年至2010年三年房地产上市公司所披露的数据为样本，采用描述性统计分析、相关性分析和回归分析就房地产上市公司资本结构对经营者薪酬的影响进行了实证研究，检验2008年至2010年三年间不同房地产上市公司资本结构对经营者薪酬的影响。根据实证研究结果得出了两方面的结论，一方面是经营者货币薪酬与资本结构之间存在倒U型的二次函数...

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外相关研究文献综述
        1.2.1 国外相关研究的文献综述
        1.2.2 国内相关研究的文献综述
        1.2.3 国内外相关文献研究的述评
    1.3 研究方法
    1.4 研究内容
    1.5 本文拟解决的问题及创新点
        1.5.1 本文拟解决的问题
        1.5.2 创新点
第二章 资本结构及经营者薪酬研究的理论基础
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 房地产上市公司的界定
        2.1.2 资本结构的内涵
        2.1.3 经营者及经营者薪酬的界定
    2.2 理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 资本结构理论
        2.2.3 委托代理理论
第三章 房地产上市公司的发展及现状分析
    3.1 我国房地产上市公司的发展历程
    3.2 房地产上市公司资本结构现状分析
        3.2.1 全样本资本结构描述性统计分析
        3.2.2 分时序资本结构描述性统计分析
    3.3 房地产上市公司经营者薪酬现状分析
        3.3.1 全样本经营者薪酬描述性统计分析
        3.3.2 分时序经营者薪酬描述性统计分析
    3.4 房地产上市公司整体发展情况分析
        3.4.1 公司资本结构整体情况分析
        3.4.2 经营者货币薪酬整体情况分析
        3.4.3 经营者持股数整体情况分析
第四章 实证研究
    4.1 实证研究前提条件
        4.1.1 研究假设的提出
        4.1.2 研究变量的设计
        4.1.3 研究模型的构建
        4.1.4 研究样本的选取及数据的来源
    4.2 经营者薪酬与资本结构相关性分析
        4.2.1 经营者货币薪酬与资本结构相关性分析
        4.2.2 经营者持股数与资本结构相关性分析
    4.3 经营者薪酬与资本结构的回归分析
        4.3.1 多重共线性检验
        4.3.2 经营者薪酬与资本结构的截面分析
        4.3.3 经营者薪酬与资本结构的 TSCS 分析
第五章 实证研究结论及相关建议
    5.1 资本结构对经营者薪酬影响的实证研究结论
        5.1.1 假设一的实证研究结论
        5.1.2 假设二的实证研究结论
        5.1.3 假设三的实证研究结论
    5.2 相关建议
        5.2.1 优化房地产上市公司经营者薪酬激励制度
        5.2.2 选择合理的房地产上市公司资本结构
结论
参考文献
致谢
附录 A(攻读学位期间发表的学术论文)
附录 B
文献综述报告
    参考文献
摘要
ABSTRACT



本文编号：4051434