同群情境下责任归因与节能行为选择：双通道心理账户视角

发布时间：2025-06-05 23:44

　　责任归因会导致个体产生不同的情绪和行为选择。本文基于助推理论、归因理论和平衡理论,从双通道心理账户视角出发,在责任的心理结构“责任认知-责任情感-责任行为”的基础上,针对同群情境下责任归因(归因为自己vs.归因为他人)对个体节能行为选择的影响,以心理账户的正面情绪和负面情绪作为双重中介,从个体、群体和社会视角,分别引入个体特征、群体特征以及社会文化作为调节变量,构建了一个有中介的调节模型,以大学生宿舍用电为研究场景,以1615有效问卷为样本进行实证检验。结果显示:同群情境下,当个人将多用电责任归因为自己(vs.归因为他人)时,个体应对方式更积极,即有较大意愿节约用电,且相比于改变费用的应对方式,归因为自己的个体更愿意选择改变用电行为;归因为他人(vs.归因为自己)的个体应对方式则不甚积极,且改变费用和行为意愿没有显著性差异;正面情绪和负面情绪对责任归因影响改变行为意愿起部分中介作用,而在责任归因和改变费用意愿之间只有负面情绪起中介作用,正面情绪负向影响个体改变行为意愿,负面情绪正面影响个体改变行为意愿和改变费用意愿,以上中介作用均受到群体认同和公我意识的调节,公我意识越高、群体认同越高,...

【文章页数】：94 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容与目标
    1.4 研究思路与方法
    1.5 论文创新点
    1.6 本章小结
2 理论基础与文献综述
    2.1 相关概念界定
    2.2 理论基础
    2.3 相关研究综述
    2.4 本章小结
3 研究假设
    3.1 研究假设提出
    3.2 本章小结
4 实证研究设计
    4.1 数据收集和样本特征
    4.2 变量及测量
    4.3 共同方法偏差检验
    4.4 本章小结
5 实证结果与分析
    5.1 描述性统计分析
    5.2 量表的信效度检验
    5.3 假设检验
    5.4 讨论与分析
    5.5 本章小结
6 结论与展望
    6.1 主要研究结论
    6.2 管理启示
    6.3 研究局限与未来展望
参考文献
附录 调查问卷
作者简历
学位论文数据集



本文编号：4049456