层次分析法下深圳市人才吸引力水平评价

发布时间：2021-11-21 01:17

　　我国乃至世界的发展都离不开人才,一个城市要持续不断的发展就要吸引高素质、能创新的人才,并对此不断调整人才引进政策。深圳市作为我国一线城市和经济特区,在2018年推出了"加大营商环境改革力度若干措施"用以吸引更多优秀企业和优秀人才,基于此背景采用层次分析法衡量城市发展前景、收入水平、环境和政府政策四个因素对人才引进的吸引力水平。 

【文章来源】：营销界. 2019,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、建立人才吸引力评价指标体系
二、人才吸引力评价模型的构建
    (一) 人才吸引力评价影响因素指标体系:
        1.城市发展前景
        2.收入水平
        3.环境因素
        4.政策影响
    (二) 人才类别分类及行业划分
    (三) 模型的构建
        1.构造判断矩阵
        2.使MATLAB软件求得最大特征向量
        3.利用和法计算权重向量



本文编号：3508469