加强对人才的政治引领和政治吸纳：时代价值、内涵解构及推进路径

发布时间：2021-11-22 09:04

　　中国共产党历来高度重视对人才的政治引领和政治吸纳,当前加强对人才的政治引领和政治吸纳是新时代的内在要求。对人才的政治引领和政治吸纳是两个既有区别又有联系的概念。尤其是,政治引领是一个政治性和实践性都很强的概念,可以从政治导向、心理认同及价值观培育等方面进行内涵解构。近年来,对人才的政治引领和政治吸纳工作都取得了一定成绩,但也存在一些亟需解决的问题。加强对人才的政治引领和政治吸纳,需要进一步完善顶层设计、聚焦重点群体和关键阶段、夯实基础性工作。同时,加强对人才的政治引领需要进一步创新模式方法;加强对人才的政治吸纳需要进一步完善遴选机制,积极探索"普遍性"政治吸纳模式。 

【文章来源】：上海行政学院学报. 2020,21(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、加强对人才的政治引领和政治吸纳的时代价值
    1．历史经验：我党历来高度重视对人才的政治引领和政治吸纳
    2. 时代要求：实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的必然要求
    3．现实需求：当前国际人才竞争挑战加剧和国内人才结构发生重大变化
二、对人才的政治引领和政治吸纳的内涵解构
    1. 对人才的政治引领的内涵解构
    2. 对人才的政治吸纳的内涵解构
    3. 对人才的政治引领和政治吸纳的联系与区别
三、当前加强对人才的政治引领和政治吸纳面临的主要问题
    1. 对人才的政治引领和政治吸纳重要性认识不足，思想共识尚未完全形成。
    2. 对人才的政治引领和政治吸纳统筹协同不够，体制机制有待进一步完善。
    3. 对人才的政治引领和政治吸纳手段载体不够丰富，方式方法有待进一步创新。
    4. 对人才的政治引领和政治吸纳覆盖对象不够精准，关注重点需要进一步聚焦。
四、加强对人才的政治引领和政治吸纳的推进路径
    1. 强化对人才的政治引领和政治吸纳工作的顶层设计
    2. 聚焦于重点领域、重点群体、重点对象和关键阶段
    3. 就对人才的政治引领来讲，进一步丰富载体和创新宣传方式方法
    4. 就对人才政治吸纳而言，进一步完善遴选机制，积极探索“普遍性”政治吸纳模式
    5. 夯实对人才的政治引领和政治吸纳的基础支撑


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强体制外人才政治引领的问题和对策[J]. 范邹.  中国人才. 2019 (06)
[2]中国共产党对自由职业者阶层的政治吸纳与整合[J]. 张洪松.  党政研究. 2019(03)
[3]强化对人才的政治引领和政治吸纳[J]. 薛泽林,董博.  中国人才. 2019 (03)
[4]人才政治引领的内涵及具体内容[J]. 张波.  重庆行政(公共论坛). 2017(05)
[5]高层次人才政治引领战略的逻辑与路径[J]. 王雅君.  领导科学. 2016(36)
[6]政治吸纳·政治参与·政治稳定——对中国政治稳定的一种解释[J]. 肖存良.  江苏社会科学. 2014(04)



本文编号：3511375