粤港澳大湾区人才队伍建设的法律问题研究

发布时间：2025-05-27 05:24

　　粤港澳大湾区在加快香港、澳门融入国家整体发展大局的过程中扮演了重要的角色,其作为国际一流湾区和世界级城市群,是推动国家发展的重大区域增长极。关于粤港澳大湾区的建设,重点是推进国际科技创新中心建设,因此确立人才引领湾区发展战略则显得至关重要。“创新创业,人才湾区”,粤港澳大湾区的建设依赖于人才的支持,唯有构筑人才高地,会聚天下英才,才能从根本上为粤港澳大湾区高水平且可持续的创新驱动的高质量发展提供坚实保障。本文在此背景下总结出粤港澳大湾区人才建设的法律措施理论。通过分析大湾区人才建设的基本要求入手,即从应然的角度入手,具体阐述了大湾区建设需要什么样的人才以及需要的人才建设的法律措施,该法律措施以借鉴国际三大湾区人才建设的先进经验并结合大湾区自身的人才建设特点为出发点。随后立足湾区人才政策的发展现状和问题,即从实然的层面进行分析,并根据国内人才建设总体布局要求以及粤港澳大湾区人才建设具体要求,有针对性地提出粤港澳大湾区人才队伍建设的法律对策。其中包括两方面,其一完善大湾区人才建设的法律制度设计,以推进湾区人才建设的专门立法、建立三地联合人才建设事务办事机构两个角度来具体阐释;另一方面则为广东...

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景及意义
        一、选题背景
        二、选题意义
    第二节 研究综述
    第三节 核心概念界定
        一、人才建设
        二、人才建设法律问题
    第四节 研究思路、方法及创新之处
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、创新之处
第二章 粤港澳大湾区人才建设的基本要求及所需法律措施
    第一节 大湾区人才建设的基本要求
        一、建设规模宏大的人才队伍
        二、促进人才优化配置
        三、营造良好的人才发展环境
    第二节 大湾区人才建设需要的法律措施
        一、建立湾区人才建设的专门性法律
        二、规范湾区人才引进的法律机制
        三、增补湾区人才流动与协同创新机制的法律规范
        四、健全湾区人才激励与服务保障的法律体系
    第三节 国际三大湾区人才建设法律措施的成功经验借鉴
        一、纽约湾区
        二、旧金山湾区
        三、东京湾区
第三章 粤港澳大湾区人才建设的法律问题
    第一节 大湾区人才建设的发展状况
        一、广东省的人才建设较为全面系统
        二、香港注重人才引进与人才培养并举
        三、澳门侧重人才培养
    第二节 大湾区人才建设存在的法律问题
        一、粤港澳三地缺乏统一的湾区层面的人才建设法律体系
        二、粤港澳三地人才合作的法律制度较为缺乏
        三、粤港澳三地人才流动的法律规制不足
第四章 粤港澳大湾区人才队伍建设的法律对策
    第一节 完善大湾区人才建设的法律制度设计
        一、推进湾区人才建设的专门性立法
        二、建立三地联合人才建设事务办事机构
    第二节 广东省加强大湾区层面人才建设的法律机制规划
        一、人才建设主体合理定位及职能构建
        二、推动大湾区人才建设的若干具体建议
结语
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
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本文编号：4047581