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基于市场机制的职教集团发展路径创新研究

发布时间:2025-07-07 02:11
   在经济发展新常态下,利益链不完善使得职业教育资源无法有效配置,制约了职业教育集团的深入发展。因此,必须要引入市场机制以优化职业教育资源的配置,并借鉴现代企业制度对职教集团体制机制进行改革,建立具有独立法人资格的集团公司,以产权为纽带、以利益共享为基础,以现代法人治理结构为实现形式。此外,应发挥政府的作用以解决"市场失灵",统筹发挥市场和政府的作用,激发职业教育集团发展的活力,推动职教集团高质量发展。

【文章页数】:3 页

【文章目录】:
一、我国职教集团发展中的问题及成因分析
    (一)集团运行效率低下
    (二)内部管理机制欠缺
    (三)校企合作层次偏低
二、基于市场机制的改革是促进职教集团发展的必然选择
    (一)制度环境分析
    (二)市场逻辑分析
三、市场机制下的职教集团发展路径创新
    (一)确立营利法人属性
    (二)建立现代产权制度
    (三)建立内部治理结构
        1. 股东大会。
        2. 董事会。
        3. 监事会。
        4. 总经理。
    (四)创新管理机制
        1. 引入公益性独立董事。
        2. 建立专业建设委员会。
        3. 建立其他利益相关者参与机制。
    (五)发挥政府重要作用



本文编号:4056319

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