基于市场机制的职教集团发展路径创新研究
发布时间:2025-07-07 02:11
在经济发展新常态下,利益链不完善使得职业教育资源无法有效配置,制约了职业教育集团的深入发展。因此,必须要引入市场机制以优化职业教育资源的配置,并借鉴现代企业制度对职教集团体制机制进行改革,建立具有独立法人资格的集团公司,以产权为纽带、以利益共享为基础,以现代法人治理结构为实现形式。此外,应发挥政府的作用以解决"市场失灵",统筹发挥市场和政府的作用,激发职业教育集团发展的活力,推动职教集团高质量发展。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、我国职教集团发展中的问题及成因分析
(一)集团运行效率低下
(二)内部管理机制欠缺
(三)校企合作层次偏低
二、基于市场机制的改革是促进职教集团发展的必然选择
(一)制度环境分析
(二)市场逻辑分析
三、市场机制下的职教集团发展路径创新
(一)确立营利法人属性
(二)建立现代产权制度
(三)建立内部治理结构
1. 股东大会。
2. 董事会。
3. 监事会。
4. 总经理。
(四)创新管理机制
1. 引入公益性独立董事。
2. 建立专业建设委员会。
3. 建立其他利益相关者参与机制。
(五)发挥政府重要作用
本文编号:4056319
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、我国职教集团发展中的问题及成因分析
(一)集团运行效率低下
(二)内部管理机制欠缺
(三)校企合作层次偏低
二、基于市场机制的改革是促进职教集团发展的必然选择
(一)制度环境分析
(二)市场逻辑分析
三、市场机制下的职教集团发展路径创新
(一)确立营利法人属性
(二)建立现代产权制度
(三)建立内部治理结构
1. 股东大会。
2. 董事会。
3. 监事会。
4. 总经理。
(四)创新管理机制
1. 引入公益性独立董事。
2. 建立专业建设委员会。
3. 建立其他利益相关者参与机制。
(五)发挥政府重要作用
本文编号:4056319
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